Claves para que las organizaciones realicen un teletrabajo exitoso
El teletrabajo se impulsó desde la aparición del Covid-19 y aunque llegará el momento que se controlará esta emergencia sanitaria, la modalidad para trabajar de forma remota se quedará y seguirá siendo tendencia. La idea no era que el teletrabajo…
Administrar el tiempo entre el teletrabajo y los hijos en casa sí es posible
La educación y cuidado de los más pequeños del hogar consume gran parte del tiempo y de las energías de los que realizan teletrabajo, pero puede ser más satisfactorio de lo que imaginas. La “nueva normalidad” ha enseñado a los…
Como empleador no puedes desconocer las condiciones laborales, sin importar que estemos en época de coronavirus
La mejor forma de superar la crisis es reinventarse para garantizar la operación de las empresas El Estado de Emergencia Económica declarada por el Gobierno Nacional a causa del Covid-19, no podrá desmejorar las condiciones laborales de los trabajadores, así lo define el Artículo 215 de la Constitución Política de Colombia (CP), y según la Agencia de Información Laboral, como empleador y empleado debe haber claridad en los siguientes tres principios legales: 1.Derecho fundamental al mínimo vital: se deben implementar todas las medidas para garantizar que las personas cuenten con las condiciones materiales para llevar una existencia digna. En una sociedad capitalista, se requiere del salario para poder solventar las necesidades básicas y lograr existir, por tanto, en tiempos de coronavirus, resulta esencial que la población cuente con un ingreso básico que permita la satisfacción de sus derechos; por consiguiente, el despido o desvinculación, sin ningún ingreso social alternativo sería constitucionalmente inadmisible. 2.Derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada: el artículo 53 de la CP, indica que las personas que se encuentren en condiciones de vulnerabilidad por, estar enfermas, encontrarse en estado de gestación, ser madres o padres cabeza de hogar y/o estar próximas a acceder a una pensión, no pueden ser despedidas o desvinculadas sin una clara justificación, por tanto, se encuentran especialmente protegidas en tiempos de coronavirus. 3.Derecho a la asociación sindical: no puede despedirse o desvincularse a las personas que cuentan con fuero sindical sin que exista previa autorización de un juez laboral; a su vez, no puede usarse la actual pandemia como herramienta para discriminar a personas pertenecientes a una organización sindical o desmejorar sus condiciones laborales, como lo afirma el Artículo 39 de la CP. Alternativas para continuar con los contratos de…
El teletrabajo tomó fuerza y se quedará, implementaciones entre empleadores y trabajadores
Esta modalidad vanguardista de trabajo ha sido la solución para que las empresas continúen con sus operaciones y se minimicen los despidos. La aparición del coronavirus en la mayor parte del mundo, ha hecho que en países como Colombia las…
Cómo debe ser la higiene del celular en el regreso al trabajo presencial
Los smartphone son un reservorio de gérmenes y tienen el potencial de propagar patógenos, como el virus que causa Covid-19. Los teléfonos móviles han sido considerados como «caballos de Troya» por contribuir en la propagación de infecciones, sobretodo durante epidemias…
Cómo buscar ofertas laborales de interés en época de cuarentena
Con la llegada del Covid-19 al país, muchas empresas se han visto en la obligación de prescindir de la mayoría de sus trabajadores, para mantener su empresa a flote, incluso hay varias que han parado completamente sus operaciones, ocasionando una…
Lo que debe saber sobre la compra de sentencias
Es el camino para que más colombianos a quienes les deben dinero de sentencias y conciliaciones puedan disfrutarlo lo más pronto posible. Los beneficiarios (víctimas) y apoderados (abogados) de las sentencias que están pendientes por pagar por las entidades del…
Verticalización en el área de recursos humanos
Este proceso de gestión humana es una herramienta que permite la evolución de la compañía y el fortalecimiento de la misma. La necesidad por constituir empresas modernas y competitivas en los mercados globales y locales condicionan también a que los…
Conoce las formas y garantías del teletrabajo en Colombia
Aunque es un tipo de trabajo que está tomando fuerza en el país en los últimos cinco años, desde hace un poco más de una década se establecieron las normas para promover y regular este tipo de contratos. El teletrabajo…
¿Cómo vestirme en una entrevista de trabajo?
¿Cómo vestirme en una entrevista de trabajo? Una pregunta que surge en la cotidianidad, pues de alguna manera el hecho de estar desempleado genera estrés y es probable que no te fijes en detalles que pueden marcar la diferencia en…
¿Qué preguntas tengo que hacer en un entrevista de trabajo?
¿Qué preguntas tengo que hacer en un entrevista de trabajo? Un tema que para muchos no es del todo claro, por alguna razón piensan como postulados a la vacante en que la única persona que puede hacer preguntas es el…
¿Porque no me llaman de ningún empleo?
¿Porque no me llaman de ningún empleo? Esta es la pregunta que se hacen millones de desempleados a diario, pues de alguna manera genera desesperación estar sin empleo, lo que nadie sabe son las razones del porque no tienen en…