Datos recientes del MinTic, señalan que al menos 25 millones de colombianos son clientes recurrentes de WhatsApp. Una aplicación que en el trabajo es de las más utilizadas para intercambiar información, documentos, fotos y videos.

Pero el problema es no darse cuenta que a través de esta app se puede estar siendo víctima de ciberacoso laboral y que es primordial que su uso tenga límites.

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A continuación traemos 5 recomendaciones para utilizar WhatsApp en el trabajo, según expertos:

1. El horario

Determiné antes de firmar su contrato, en lo posible déjelo por escrito, el horario en el cual estará disponible por este medio.

2. Límites

Ponga límites al contenido de los mensajes: exija que no le envíen virales ni memes. Solo temas de trabajo y dentro de la jornada laboral.

3. Información sensible

Defina y comparta con su jefe un protocolo para enviar información sensible o privada por medio de esta App.

4. Reemplaza el correo

Aclare que esta aplicación no va a sustituir el uso de correo electrónico, como forma de comunicación corporativa.

5. Llamadas y mensajes

Si la empresa le da un celular corporativo con datos, antes de recibirlo deje claro que solo atenderá llamadas y responderá mensajes en horario laboral.

Estas aplicaciones facilitan mucho el trabajo, pero también se pueden convertir en una herramienta de acoso o carga laboral.

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Fuente: FinanzasPersonales.com