Conseguir trabajo requiere de todos los esfuerzos y ayuda que usted pueda reunir. Por eso, en BuenTrabajo hemos traducido el artículo publicado por Kristy Foss, de “Open Colleges”, en el que reúne los consejos de expertos para conseguir un trabajo en el área que usted haya elegido.

• “Use sus conexiones y contactos” – Anita Bruzzese

“Trabaje con aquellos que hacen parte de asociaciones de exalumnos, hable con amigos, familia, profesores y consejeros que puedan ayudar a presentarle nuevas personas”.

 

Cada vez que usted esté afuera de su casa, hable con las personas a su alrededor: vecinos, amigos y contactos familiares. Nunca se sabe cuando alguien va a darle el dato que usted necesitaba, en forma de una vacante laboral o los datos de algún contacto que la tenga.

 

• “Tenga claro lo que quiere” – Nisa Chitakasem

“Lo que hemos notado es que muchas personas [empiezan a aplicar a cualquie trabajo que se les ocurre]. Se puede perder mucho tiempo en enviar cientos de aplicaciones u hojas de vida que pueden resultar genéricas ante los ojos de los empleadores, porque la persona que está aplicando no ha entendido exactamente lo que ese trabajo en particular implica”.

 

¿Conclusiones de este testimonio?

1. Se puede perder tiempo
2. Las hojas de vida deben ser personalizadas para cada cargo al que usted aplique
3. Sí, los empleadores están buscando que en su hoja de vida usted resalte las aptitudes que lo hacen bueno para este cargo en particular, no un resumen de su vida.
4. Asegúrese de tener claro qué tipo de puesto usted está buscando, y tenga claro a qué campo quiere entrar. Cuanto más específico pueda ser, mejor.

 

• Haga de las prácticas, pasantías, o “internships” su prioridad – Ariella Coombs

“Conseguir experiencia profesional y laboral es muy importante hoy en día. Sí, estudiar es importante, pero no use las tareas como una excusa para postergar conseguir una práctica”.

 

¡Las pasantías no son solo para estudiantes! Aplicar a una le ayuda a reforzar conocimientos, aprender de nuevos cargos, y ganar acceso a la empresa de sus sueños a pesar de que no haya una vacante para otro cargo. Por otro lado, por “tareas” usted podría también extrapolar y considerar – ¿Prefiere pasar tiempo en su casa enviando hojas de vida, o utilizar ese tiempo para ampliar su hoja de vida?

 

Recuerde que en muchos casos, un practicante o pasante puede ser la primera opción para una empresa a la hora de contratar, pues la información y habilidades que se requieren en un cargo ya han sido demostradas en su trabajo.

 

• “Póngale ganas” – Samar Birwadker

Bueno, Samar no lo dijo exactamente así, pero lo que quiere decir es que hay que estar dispuesto a esforzarse mucho.

“Prepárese para poner mucho esfuerzo y trabajar duro para conseguir su primer empleo en cualquier industria. En muchas ocasiones, la gente (de todo nivel) simplemente manda una cantidad de hojas de vida a la semana, esperando que alguien muerda el anzuelo, y se preguntan por qué se les dificulta conseguir un trabajo”.

 

Lo que está sugiriendo Samar es que use usted una especie de “branding personal”, lo que quiere decir que cada una de sus hojas de vida debe ir acompañada por una carta personalizada a la empresa en la que usted explique su pasión y entusiasmo (y atributos individuales que lo destaquen) para este trabajo.

 

• “Ser perseverante” –Asya Bodeva

“El mercado laboral está extremadamente competitivo, y usted necesita estar preparado para la realidad del mismo. Si no tiene experiencia laboral o profesional, ¡vaya y consígala ahora mismo!”

Si lo que le está faltando para conseguir trabajo es experiencia laboral, considere hacer un voluntariado profesional, o donar sus habilidades para alguna institución o causa.