Día a día se hace más común el tener ofertas relacionadas a oportunidades laborales que ofrecen como alternativa el teletrabajo. Esta opción es muy rentable para jefes que desean ahorrar en gastos de oficina y también para empleados que desean dejar de desperdiciar el tiempo en el transporte público.

El teletrabajo es el futuro en cuanto a modalidades de empleo se refiere. En esta metodología no todo es tan sencillo, requiere orden, disciplina y dedicación para que los resultados sean dignos del empleado. Por todo esto, el MinTIC ha comenzado a incentivar el teletrabajo capacitando a los empleados con un enfoque a resultados.

El ministro David Luna informó que como parte de los esfuerzos por impulsar el teletrabajo, en junio de este año se abrirán 90.000 cupos para ciudadanos que quieran acceder a capacitaciones gratuitas en las que recibirán asesoría sobre diferentes temas como la legislación vigente, el funcionamiento de la aseguradora de riesgos profesionales y de las pensiones, entre otros.

Las herramientas de comunicación, medición de resultados y de edición de documentos en la nube son los temas principales que se deben dar a conocer, no solo a trabajadores, sino también a lideres y jefes, para quienes sería más rentable usar esta alternativa con sus empleados.

¿Cómo aprender sobre el teletrabajo para acceder a más oportunidades laborales?

Para beneficiarse de las capacitaciones que ofrece el MinTIC debe ingresar a la página www.teletrabajo.gov.co e inscribirse en los talleres mensuales que realiza la entidad. Luna informó que fue creada la figura de un asesor senior que se encargará de coordinar a varios equipos para responder más rápido las solicitudes de las empresas. En junio de este año se abrirán las inscripciones para los 90 mil cupos que creará la entidad.

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