Rumbo al empleo ideal: la evolución del trabajo
¿Crees que las condiciones de tu trabajo son injustas o incluso prehistoricas? Bien, aunque algunos empleadores se han quedado en la era pasada al momento de establecer las reglas para sus empleados, hay otros que están evolucionando y encaminando sus…
7 señales de alerta durante o después de una entrevista
Durante una entrevista de trabajo o luego de ella, hay algunas señales que te pueden indicar que algo no está bien y, casi puedes asegurar, que el puesto no será tuyo, si quieres aprender a reconocerlas para saber cómo remediarlas…
Gestos y sus significados en entrevistas de trabajo
Durante una entrevista de trabajo, no solo nos comunicamos con las cosas que decimos, nuestra hoja de vida, presentación personal, puntualidad, actitud e incluso los gestos (muchas veces inconscientes) hablan al entrevistador de nuestra personalidad; los evaluadores son personas expertas…
6 razones por las cuales los empleados se ponen la camiseta
hacer que nuestros empleados se pongan la camiseta y la suden por el equipo de trabajo es la mejor manera de incrementar la producción y multiplicar las ganancias, pues por el mismo pago estamos obteniendo mucho mas trabajo realizado. Pero…
Todo lo que siempre quiso saber de las pausas activas
Además de ser un momento para bajar la intensidad del trabajo, las pausas activas mantienen protegido el personal de las empresas. Con una cifra cercana al 38 % de trabajadores que se ven afectados por estrés laboral, las pausas activas…
¿Es posible trabajar 3 días a la semana?
Una polémica propuesta por parte de un conocido empresario, sigue dando vueltas en el ámbito laboral, cambiar el horario de 5 días a 3 algo que suena para muchos descabellada. El autor de la singular propuesta fue nada más y…
5 Beneficios de tener un contrato por prestación de servicios
El contrato por prestación de servicios es la opción favorita de las pequeñas empresas para contratar hoy en día. Este tipo de vinculación presenta sus beneficios para el trabajador ¿cuáles, y cómo se diferencian de la contratación por término definido?…