Para salir de una entrevista contando con un nuevo empleo no basta con una buena hoja de vida, una presentación sobresaliente y mucha experiencia previa. En ese momento, el personal encargado de la empresa, intentará conocer un poco sobre ti, tu personalidad y tu forma de pensar, por ello es importante no caer en el error de fallar dando alguna de estas

malas respuestas en una entrevista de trabajo:

A la pregunta:

¿Cual es su mayor defecto?

Responder:

“Soy muy perfeccionista”. ¡No! Por favor, no intentes hacer ver tus fallas como virtudes, la honestidad será bien valorada. Piensa en un verdadero defecto que te caracteriza y agrega a tu respuesta la razón por la cual este empleo te ayudaría a mejorar en ello.

A la pregunta:

¿Por qué cree que debemos contratarlo a usted y no a otro de los aspirantes?

Responder:

“Porque ellos no tienen…” “…no saben…”. Céntrate en tus habilidades y las cosas que sabes hacer, tu experiencia y otras características que te hagan sobresalir. Piensa en cómo te quieres vender a la compañía y cuál es ese “valor agregado” que vas a ofrecerles. No pongas los defectos o carencias de los demás como tu único diferencial.

A la pregunta:

¿Qué conoce usted de la empresa?

Responder:

“No tuve mucho tiempo de mirar…”. Nada demuestra más tu interés en un empleo que indagar sobre lo que hace la empresa, visitar su página web y sus redes sociales en caso de tenerlas, además de un buen ejercicio para informarte respecto a tu posible próximo empleo, esto te ayudará a conocer los valores corporativos de la compañía, el tono en que se comunica con sus clientes y lo que buscan como empresa.

A la pregunta:

¿Por qué salió de su último empleo?

Responder:

“En esa empresa eran abusivos”, “porque no pagaban a tiempo, me quedaron debiendo…”. En este caso, puede que ser 100% honesto sobre lo que piensas de tu anterior empleo no sea la mejor opción. Hablar mal de quien te dio una oportunidad de trabajo solo hablará mal de ti mismo así que acorta las explicaciones y da respuestas directas como “Había problemas con los pagos” será una alternativa mejor.

A la pregunta:

¿Cuál es su aspiración salarial?

Responder:

“Lo que ustedes consideren”, “lo que estén ofreciendo”. Conseguir una entrevista de trabajo no es una tarea sencilla, hasta este punto, has intentado demostrar que eres necesario y aportarás valor a la compañía, ahora no lo arruines con este tipo de respuesta que hará que te veas desesperado, (si bien puedes estarlo), es importante que tu entrevistador no lo note pues bajará tus estándares. Una persona sin conocimientos tal vez tenga que quedarse con un trabajo en el que le paguen “lo que ellos consideren” pero para una persona preparada, el escenario es distinto: cobra por lo que sabes. Hazlo de manera honesta y acorde a tu experiencia y conocimientos.

¿Qué otras preguntas frecuentes en entrevistas de trabajo sientes que has respondido mal alguna vez?.

Si aún no tienes tu trabajo ideal dejanos tu hoja de vida haciendo clic aquí y te ayudaremos a encontrarlo.