El seguimiento te puede dar otros puntos extra para que te tengan en cuenta.

Cuando finalizas la entrevista

Si el reclutador no te explicó los tiempos que han pensado para el proceso de selección, puedes solicitarlo de forma muy cortés y demostrando tu interés. En este cronograma debe estar la información de cuándo llamarán a los candidatos y la fecha en la que debe entrar a la compañía.

Solicita una tarjeta de presentación

Cuando termines la entrevista solicita a tu entrevistador su tarjeta de presentación y si tienes tú una, entrégasela también, te hará ver muy profesional. Con esa información podrás enviar una nota de agradecimiento y reiterar tu interés en el trabajo.

Envía carta física

Es una opción recomendada si conoces los tiempos en los que seleccionarán al trabajador. Pocos días antes de que esto ocurra, envía una carta física muy bien presentada y directamente a la persona que te entrevistó. Hazle saber lo mucho que estás interesado en el trabajo y, sobre todo, cómo aportarás a la compañía.

Agradece también si no fuiste seleccionado

Es una forma educada de decirles que a pesar de la decisión, sigues interesado en la compañía. Esta es una técnica muy valiosa para que te tengan en cuenta en caso de que la persona que hayan empleado, no cumpla con el periodo de prueba de la empresa, o si abren nuevas vacantes para tu perfil. Puedes hacerlo por medio de un correo electrónico o llamada.