Lo primero que se debe tener en cuenta a la hora de encontrar el trabajo ideal es identificar sus objetivos propios y metas profesionales, ¿Dónde quiere llegar? y ¿’Cómo lo quiere lograr? Igualmente, tener claro sus preferencias y aptitudes para que así mismo se le facilite realizar las tareas diarias que le exige la empresa a la que vaya a pertenecer.

Dicho así, el trabajo ideal tiene las características de despertar pasión y crear sentido de pertenencia al mismo tiempo que genera la oportunidad de crecer. Además de conocer personas agradables con las que se va aprender mucho y se van a entablar buenas relaciones sociales.

Hay que tener claro también que se deben cumplir con las metas establecidas por la empresa y que se deben obtener resultados, pero esto no puede impedir que el trabajo se convierta en una buena y agradable experiencia de vida, tampoco que usted logre sus objetivos personales y que pueda compartir con sus colegas o compañeros de trabajo.

Debe tener en cuenta entonces, tener siempre una posición positiva frente a las cosas, establecer sus fortalezas y cualidades y determinar qué le puede ofrecer profesionalmente a la organización. También debe tener claro que el trabajo que está buscando es el que le gusta y lo que quiere desarrollar por los próximos meses o quizás años.

Si si es el que le gusta va a sentir gratificación cada vez que logre resultados además de desarrollar las tareas con pasión y hablar abiertamente de sus labores con personas externas a la empresa. Esto significa que va por buen camino.

Revise su experiencia laboral y haga un listado de las cosas que le gustaron y las que realmente no le agradaron, así tendrá más claro que es lo que está buscando, en qué sector, qué empresas y a qué cargo quiere aspirar. Factores como ubicación de la oficina, remuneración, vacaciones, valores y cultura también debe tenerlos en cuenta para su satisfacción.

María José Correa