La generación de millennials es una parte importante de las compañías actuales, ellos aportan sus conocimientos y forma de ser especial al mundo laboral.

Los tiempos y pensamientos cambian con el paso de los años

Los millennials representan al grupo más grande de la fuerza laboral actual. Pero a diferencia de generaciones anteriores, ellos no piensan en quedarse en un empleo por décadas hasta completar el tiempo de pensión. Por eso es importante tener una relación adecuada, para que no renuncien a los pocos meses.

Deben tener la opción de mantener su mente creativa en movimiento

Los jóvenes deben ser motivados constantemente. Permite que sean creativos, que exploren nuevas facetas de su empleo. La monotonía puede hacer que se aburran y sientan que no están en el lugar indicado para crecer profesionalmente.

Apoya sus proyectos, ellos lo agradecerán dando lo mejor en su empleo

La preparación académica es muy importante para muchos millenials. En lugar de poner trabas a su deseo por estudiar apoyalos. Busca que tengan tiempo disponible para hacer maestrías, cursos, diplomados. Finalmente esto ayudará a tu empresa a avanzar con personas preparadas.

Toma como ejemplo empresas como Google o Facebook

Promueve un buen ambiente laboral. En ocasiones los milennials no buscan solo obtener un buen salario. Para ellos es de gran relevancia sentirse a gusto en su espacio. Tener compañeros agradables, que les reconozcan por su trabajo, que haya espacios de esparcimiento. Esto los motivará a trabajar con ganas y alegría.

Registrando tu hoja de vida aquí tendrás más y mejores posibilidades de tener el trabajo que has estado buscando.