Diversos estudios sociales y de psicoan\u00e1lisis apoyan la teor\u00eda que en cuesti\u00f3n de g\u00e9neros, cualquiera de los dos puede ser un excelente jefe, resaltando algunas de sus caracter\u00edsticas para dirigir personal.<\/p>\n
Seg\u00fan Carl Gustav Jung, cabeza de la investigaci\u00f3n, las mujeres<\/strong> se obtienen mejores resultados a trav\u00e9s de la intuici\u00f3n. Son buenas lideres, m\u00e1s creativas e incluso pueden ejecutar diversas tareas m\u00e1s que los hombres.<\/p>\n Mientras que su contraparte los hombres<\/strong>, son indicados para conseguir resultados por diversos mecanismos, mientras inspiran el trabajo duro, en donde la racionalidad y la fuerza se convierten en un com\u00fan denominador.<\/p>\n Aunque ambos sexos difieren a la hora de trabajar, ya que las mujeres se interesan en la vida familiar, mientras que los hombres no tanto, cada uno utiliza diferentes estrategias para que su equipo de trabajo de buenos resultados.<\/p>\n Una encuesta realizada en Colombia demostr\u00f3 que en muchas empresas diferencian a los hombres y las mujeres jefes por aspectos que pueden ser innatos de su personalidad.<\/p>\n Los resultados arrojaron que un 35 % de las personas encuestadas, se\u00f1alaron que la mujer se diferenciaba por ser m\u00e1s ordenada que el hombre. A su vez el 29 % cree que ellas son m\u00e1s responsables.<\/p>\n En cuanto a t\u00e9rminos de \u201ccomodidad\u201d sobre quien es mejor si el jefe o la jefa, los hombres respondieron con un 24 % que prefieren que su superior sea una persona de su mismo sexo. Las mujeres encuestadas se\u00f1alaron con un 56 % que no es factor de importancia.<\/p>\n Finalmente, dejando a un lado la disyuntiva si es mejor jefe o jefa como asunto de g\u00e9nero, lo que de primar en todo momento son las competencias y la capacidad que cada uno tenga y pueda aportar a su equipo de trabajo.<\/p>\nEn Colombia con \u00bfqui\u00e9n se sienten m\u00e1s c\u00f3modos?<\/h2>\n