{"id":734,"date":"2016-02-16T12:48:28","date_gmt":"2016-02-16T17:48:28","guid":{"rendered":"https:\/\/buentrabajo.com\/blog\/?p=734"},"modified":"2016-03-07T08:30:40","modified_gmt":"2016-03-07T13:30:40","slug":"blog-lenguaje-no-verbal-entrevistas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upawork.com\/blog\/10-errores-lenguaje-no-verbal-entrevistas\/","title":{"rendered":"10 errores de lenguaje no verbal en las entrevistas"},"content":{"rendered":"

En un proceso de selecci\u00f3n labora<\/a>l un entrevistador ya sabe si un candidato est\u00e1 dentro de los opcionados a conseguir la vacante despu\u00e9s de los primeros 90 segundos. El inicio del encuentro es la fase m\u00e1s cr\u00edtica donde el candidato debe hacer relucir sus habilidades tanto verbal como no verbalmente.<\/p>\n

Es en el campo no verbal donde los candidatos cometen la mayor cantidad de errores que los lleva a descalificarse a si mismos de las entrevistas. Estas actitudes comunican a sus empleadores caracter\u00edsticas negativas tales como temor, timidez e incluso hacen dudar sobre la veracidad y honestidad del candidato.<\/p>\n

Conozca cuales son desaires m\u00e1s comunes que comete con su lenguaje no verbal, para que practique y los elimine de su comportamiento en\u00a0un proceso laboral<\/a>\u00a0.<\/p>\n

1. Fallar el contacto visual:<\/strong><\/h3>\n

Este es el error m\u00e1s com\u00fan y genera desconfianza en el entrevistador, pues indica disgusto e indirectamente temor y poco autoestima.<\/p>\n

2. Falla de conocimiento sobre la compa\u00f1\u00eda<\/h3>\n

Cualquiera pensar\u00eda que prepararse para \u00a0entrevistas laborales<\/a> incluir\u00eda una investigaci\u00f3n peque\u00f1a sobre lo que hace la empresa y su funci\u00f3n. Pero usualmente no es as\u00ed ya que un 47% de los entrevistados llega sin conocimiento previo alguno, lo cual los deja muy mal parados en cuanto a iniciativa.<\/p>\n

3. Sonrisa<\/strong><\/h3>\n

Aunque no seamos las personas m\u00e1s risue\u00f1as, sonre\u00edr al menos una vez dentro de nuestro encuentro con el entrevistador es necesario, ya que de no hacerlo indicar\u00eda que estamos all\u00ed por obligaci\u00f3n o que \u00e9l nos est\u00e1 aburriendo.<\/p>\n

4. Mala postura<\/h3>\n

Una mala postura evoca irrespeto hacia nuestro interlocutor y es dada a interpretarse de muy mala manera. Adem\u00e1s esto elimina el esfuerzo hecho en tener una mejor vestimenta, pues hace que se pierda el estilo formal que manej\u00e1bamos.<\/p>\n

5. Hiperactividad<\/h3>\n

No dejar de moverse es una mala se\u00f1al en trabajos de escritorio pero no en industrias creativas. A\u00fan as\u00ed no es muy recomendable porque demuestra nuestra incapacidad para concentrarnos, lo cual nos saca de la competencia por cargos con horario de oficina.<\/p>\n

6. D\u00e9bil apret\u00f3n de manos<\/h3>\n

Sobretodo en los hombres esto es signo de debilidad y puede generar desconcierto en la persona a quien saludan.<\/p>\n

7. Jugar con el cabello<\/h3>\n

Este es mas enfocado a las mujeres, pues esto aunque es un reflejo para liberar tensi\u00f3n es molesto en las dem\u00e1s personas pues da a entender que no les est\u00e1n prestando atenci\u00f3n, en conjunto con algo de vanalidad.<\/p>\n

8. Cruzarse de brazos<\/h3>\n

En lenguaje no verbal esta es una clara se\u00f1al de que se esta rechazando lo que el otro dice, por lo cual no es nda agradable de ver en un candidato a una posible vacante.<\/p>\n

9. Exceso de gestos con las manos<\/h3>\n

Muchas personas hablan y a la vez dan un soporte a sus palabras mediante sus manos, pero cuando se exacerba este recurso puede llegar a ser molesto para el interlocutor.<\/p>\n

10. Nuestra primera impresi\u00f3n<\/h3>\n

Depende en un 55% de como nos vemos, 38% la calidad de nuestra voz, gram\u00e1tica y confianza y en un 7% de lo que decimos, pero este porcentaje puede ser totalmente borrado si nuestro lenguaje no verbal le esta comunicando algo diferente a nuestro futuro empleador.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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