{"id":731,"date":"2016-02-16T11:46:05","date_gmt":"2016-02-16T16:46:05","guid":{"rendered":"https:\/\/buentrabajo.com\/blog\/?p=731"},"modified":"2016-02-16T11:46:05","modified_gmt":"2016-02-16T16:46:05","slug":"blog-presentacion-persona-valiosa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upawork.com\/blog\/candidatos\/blog-presentacion-persona-valiosa_731","title":{"rendered":"La presentaci\u00f3n personal es tan valiosa como el curr\u00edculum"},"content":{"rendered":"

Nunca puedes repetir una primera impresi\u00f3n, reza la sabidur\u00eda popular y parece que esa frase fuera exactamente hecha para quienes se presentan a un proceso de selecci\u00f3n laboral<\/a>.<\/p>\n

La primera impresi\u00f3n es la que m\u00e1s cuenta, pues es la primera vez que un empleador posa sus ojos sobre el candidato<\/a> y comienza a determinar si este prospecto de empleado cumple con sus expectativas e incluso puede llegar a tener m\u00e1s ponderancia en la decisi\u00f3n que el curr\u00edculum.<\/p>\n

Debemos tomar este momento muy en serio, ya que estudios de 2009 realizados por el sitio web TheLadder indican que un 37% de los directores de \u00e1rea dijeron que la ropa es un factor que puede eliminar a un candidato de una selecci\u00f3n laboral, mientras que un 67% dijo que entre dos candidatos similares en curr\u00edculum el punto de desempate es la presentaci\u00f3n personal.<\/p>\n

Es por ello que nos vemos en la necesidad de se\u00f1alar cuales son los completos \u201cNO\u201d al vestirse para una entrevista laboral. El primero de ellos es el color que usamos, aqu\u00ed se sugiere que saquemos de nuestra mente los tonos llamativos de nuestra cabeza y vayamos con algo m\u00e1s conservador como azules, blancos, negros y caf\u00e9s.<\/p>\n

Normalmente se busca que los hombres lleven un traje, preferiblemente a la medida, zapatos lustrosos, camisa reluciente y olor agradable, elementos como estos demuestran cuidado en los detalles.<\/p>\n

Aunque la regla de la vestimenta puede ser algo flexible en cuanto a que depende de la regi\u00f3n donde estemos, la temporada y el sector de la empresa donde nos estemos presentando.<\/p>\n

De la misma manera hay ciertas normas b\u00e1sicas que debemos tener en mente, pues cerca de un 50% de los empleadores son reacios a contratar a un hombre si este no usa corbata o chaqueta formal y el porcentaje escala hasta 70% si estos candidatos llegan en jeans o chaqueta de cuero.<\/p>\n

Lo mismo va para las mujeres pero esta advertencia se centra sobre la joyer\u00eda demasiado notoria.<\/p>\n

Otro consejo \u00fatil en este caso es jugar seguro acerca de los adornos faciales, tatuajes y dem\u00e1s. A menos que estemos muy confiados de nuestras habilidades y posibilidades, lo mejor es no dejarlos a la vista y presentarnos en nuestra forma cl\u00e1sica.<\/p>\n

No s\u00f3lo la vestimenta influye en esta primera impresi\u00f3n, el lenguaje corporal dice mucho de nosotros, desde la posici\u00f3n en la que nos sentamos hasta el contacto visual que hagamos genera una sensaci\u00f3n en el entrevistador.<\/p>\n

Necesitamos tener cuidado con todos estos aspectos si queremos sobresalir positivamente <\/a>y estar en el \u201ctop of minds\u201d de nuestro entrevistador.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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