{"id":686,"date":"2016-02-15T08:00:15","date_gmt":"2016-02-15T13:00:15","guid":{"rendered":"https:\/\/buentrabajo.com\/blog\/?p=686"},"modified":"2016-02-10T15:01:26","modified_gmt":"2016-02-10T20:01:26","slug":"los-empleadores-pueden-retener-las-cesantias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upawork.com\/blog\/cesant%C3%ADas-empleadores-blog","title":{"rendered":"Los empleadores si pueden retener las cesant\u00edas"},"content":{"rendered":"<p>As\u00ed como lo lee, los<a href=\"http:\/\/www.buentrabajo.com\/\"> empleadores <\/a>est\u00e1n facultados a no hacer este aporte en situaciones especificas que sin duda debe conocer.<\/p>\n<p>Entendidas como un auxilio monetario que toma relevancia, cuando se quiere hacer mejoras a la casa, para la educaci\u00f3n de los hijos (en el caso que se tengan) e incluso en situaci\u00f3n de desempleo, las cesant\u00edas consignadas antes en el mes de febrero toman importancia en estos d\u00edas.<\/p>\n<p>Aunque parecen inmaculadas e inaccesibles para otros fines que no representen los escenarios mencionados, si es posible que el <a href=\"http:\/\/www.buentrabajo.com\/\">empleador<\/a> no pague las cesantlias, producto del empleo, si el trabajador ha incurrido en una serie de faltas.<\/p>\n<p>Consignado en el art\u00edculo 250 del C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo, los empleadores bajo el concepto de<a href=\"http:\/\/www.buentrabajo.com\/\"> empresa,<\/a> si est\u00e1n autorizados a retener este pago, en casos como terminaci\u00f3n del contrato por acto delictivo comprobado.<\/p>\n<p>No es necesario que se atente solamente contra el empleador, de hecho, tambi\u00e9n incluye a sus parientes, personal directivo, da\u00f1os materiales a la infraestructura e instrumentos de trabajo de forma intencional, sin olvidar la revelaci\u00f3n de informaci\u00f3n privada que atente con la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<h2>No ponga en juego sus cesant\u00edas<\/h2>\n<p>Sin embargo, este descuento debe ser autorizado por el empleado, para que tenga una validez jur\u00eddica, es decir, que es necesario que exista un documento legal, que este firmado por el <a href=\"http:\/\/www.buentrabajo.com\/\">empleado, <\/a>y que incluya su huella.<\/p>\n<p>En todo momento el empleador estar\u00e1 en la facultad de iniciar un proceso legal, contra el trabajador, en el cual demuestre la falta en la cual incurri\u00f3 y porque se hace acreedor a no tener este aporte, que se paga dos veces al a\u00f1o.<\/p>\n<p>Ahora que lo sabe, tenga en cuenta estos antecedentes para disponer de esta suma de dinero, seleccionando siempre a los profesionales m\u00e1s capacitados para su empresa accediendo a <a href=\"http:\/\/www.buentrabajo.com\/\">http:\/\/www.buentrabajo.com\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As\u00ed como lo lee, los empleadores est\u00e1n facultados a no hacer este aporte en situaciones especificas que sin duda debe conocer. Entendidas como un auxilio monetario que toma relevancia, cuando se quiere hacer mejoras a la casa, para la educaci\u00f3n&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":689,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[117],"tags":[105,119,85,68],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/686"}],"collection":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=686"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/686\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":690,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/686\/revisions\/690"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/689"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=686"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=686"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=686"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}