Las debilidades son un factor que pueden juegar en contra. Aprender a decirlas puede hacernos ocupar ese cargo que buscamos.<\/p>\n
Si eres de los que piensa que en las entrevistas de trabajo<\/a> solo se debe asentir y no decir nada malo, est\u00e1s equivocado. Ocultar fallas y debilidades, puede resultar contraproducente, sobretodo para generar esa buena impresi\u00f3n en un periodo tan corto de tiempo.<\/p>\n Decir\u00a0algunas debilidades, a pesar del miedo a no ser contratado, no afectan la desici\u00f3n\u00a0del reclutador siempre y cuando las mismas no tengan relaci\u00f3n con el trabajo a desarrollar de ese potencial\u00a0empleo<\/a> que quieres ocupar.<\/p>\n Es aqu\u00ed cuando se deben dejar de lado las respuestas tipo clich\u00e9 como ser perfeccionista, y prepararse para decir sin mentiras aquello que si es una debilidad, junto con un plan de acci\u00f3n que est\u00e9s realizando para corregirla.<\/p>\n La manera correcta de revelar debilidades y no verse perjudicado, es recurrir a aquellas que puedan tomarse como positivo, recordando siempre que el uso de las palabras adecuadas debe acompa\u00f1arlas para no dejar dudas.<\/p>\n Adem\u00e1s de ser una gran cualidad valorada en cualquier \u00e1mbito, a\u00fan as\u00ed los entrevistadores<\/a> saben que no todo el mundo la tiene. Si la organizaci\u00f3n no es tu fuerte puedes explicar como por medio de tus habilidades de planificaci\u00f3n, has mejorado esa falencia convirti\u00e9ndola en oportunidad<\/p>\n\u00bfA que nos referimos?<\/h3>\n
1. Sol\u00eda ser desordenado, pero lo he ido cambiando<\/h2>\n
2. Entregaba informes en la fecha limite, pero ahora adelanto el trabajo<\/h2>\n