{"id":4752,"date":"2018-11-14T16:30:55","date_gmt":"2018-11-14T21:30:55","guid":{"rendered":"https:\/\/buentrabajo.com\/blog\/?p=4752"},"modified":"2018-11-14T16:30:55","modified_gmt":"2018-11-14T21:30:55","slug":"donde-te-ves-en-cinco-anos-como-responder-esta-pregunta-en-la-entrevista-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upawork.com\/blog\/donde-te-ves-en-cinco-anos","title":{"rendered":"\u00bfD\u00f3nde te ves en cinco a\u00f1os? C\u00f3mo responder esta pregunta en la entrevista de trabajo"},"content":{"rendered":"

Quien pueda decir que lleva m\u00e1s de cinco a\u00f1os en la misma empresa que levante su hoja de vida\u2026 \u00daltimamente vemos pocos, pero en Colombia quiz\u00e1 hayan varias manos levantadas.<\/p>\n

No hay una f\u00f3rmula precisa, la decisi\u00f3n del reclutador depender\u00e1 tambi\u00e9n de tus habilidades sociales y de si lo que pone en tu CV es verdad. Pero tenemos buenas noticias. Para contestar a esta pregunta, lo mejor es detenerse, analizar la pregunta, y ser honesto manteniendo los pies en la tierra. Pi\u00e9nsalo bien.<\/p>\n

La vida es impredecible y ni el que te pregunta sabe d\u00f3nde se encontrar\u00e1 \u00e9l mismo en cinco a\u00f1os, as\u00ed que lo ideal es contestar relatando los objetivos y ambiciones de tal manera que el entrevistador no tenga motivos para preocuparse durante el tiempo que dures en la empresa.<\/p>\n

Y s\u00ed, la pregunta: \u201c\u00bfD\u00f3nde te ves dentro de cinco a\u00f1os?\u201d es de las m\u00e1s frecuentes en las entrevistas de trabajo. Es una de las llamadas \u201cpreguntas trampa\u201d porque no es tan f\u00e1cil de responder. C\u00f3mo contestar y salir airoso ser\u00e1 cuesti\u00f3n de preparaci\u00f3n.<\/p>\n

Antes del encuentro tendr\u00e1s que tener a mano tus objetivos profesionales e integrarlos con los valores que defiende la empresa. Esto supone una labor de investigaci\u00f3n previa imprescindible para abordar una entrevista de trabajo.<\/p>\n

\"Un
Foto: Shutterstock.com<\/figcaption><\/figure>\n

El inter\u00e9s de la pregunta<\/h3>\n

Lo que la persona de selecci\u00f3n pretende al hacer esta pregunta es conocer el nivel de responsabilidad que est\u00e1s dispuesto a asumir. As\u00ed mismo, el tipo de experiencia que querr\u00edas acumular en tu paso por la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

Tambi\u00e9n, les interesa saber hasta d\u00f3nde pueden llegar a contar contigo. Si estar\u00e1n a la altura de tus expectativas, es decir, si pueden ofrecerte un puesto acorde a tu proyecci\u00f3n de futuro a medio-largo plazo.<\/p>\n

Centra tu respuesta en unas expectativas realistas de lo que podr\u00eda ofrecerte tu carrera en el futuro y reflexiona sobre si el puesto de trabajo para el que est\u00e1s postulando sigue la misma l\u00ednea que tu carrera y tus metas profesionales.<\/p>\n

Enfoca tu respuesta desde diferentes aspectos<\/h3>\n

Aunque trates de ser lo m\u00e1s honesto posible evita decir: \u201cEn el futuro quiero crear mi propia empresa\u201d… aunque sea tu prop\u00f3sito real. Puede que esta actitud proactiva y emprendedora sea buena para el puesto y hasta puede que te lo premien contrat\u00e1ndote. Pero, mejor no arriesgar aqu\u00ed con un \u201csincericidio\u201d. Nadie quiere que lo dejen por otro, tampoco las empresas.<\/p>\n

Para dar una respuesta adecuada que deje complacido al entrevistador investiga cual es la trayectoria de carrera m\u00e1s com\u00fan en tu sector. Acomodalo a tus pretensiones. Esto te dar\u00e1 una respuesta s\u00f3lida y realista. Dejar\u00e1 patente tu conocimiento sobre la carrera profesional del puesto al que te postulas.<\/p>\n

Ten en cuenta que, quiz\u00e1s dentro de tu profesi\u00f3n no sea necesario cambiar de posici\u00f3n sino avanzar en conocimientos y experiencia. Es el caso de profesiones relacionadas con la asesor\u00eda o la docencia. La aspiraci\u00f3n consiste en convertirse en un experto. Elabora tu respuesta enfoc\u00e1ndose desde esta visi\u00f3n. Pretendes acumular una mayor experiencia en estos campos para poder ofrecer un mejor servicio a tus clientes o alumnos y ser prescriptor o referente en tu campo, por ejemplo.<\/p>\n

Puedes enfocar la pregunta centr\u00e1ndose en un objetivo concreto. Mejorar alg\u00fan aspecto dentro de la actividad o de la empresa. Por ejemplo ampliar la base de clientes, incrementar al doble el conocimiento de la marca entre el p\u00fablico objetivo.<\/p>\n

\"5
Fuente: Shutterstock<\/figcaption><\/figure>\n

Pero no resultes excesivamente ambicioso<\/h3>\n

Sea cual sea el enfoque que prefieras darle, como consejo general es preferible no resultar excesivamente ambicioso. Puede levantar sospechas sobre si se generar\u00e1 un mal ambiente en la empresa. Una respuesta prudente puede ser al algo as\u00ed como que quieres ir asumiendo retos seg\u00fan se vayan planteando.<\/p>\n

Transmite entusiasmo y motivaci\u00f3n en lo que digas, independientemente de la opci\u00f3n que elijas. Acomp\u00e1\u00f1alo de conocimientos espec\u00edficos, amor por el trabajo bien hecho y compromiso. Ponle un punto de humildad y modestia y seguro que obtendr\u00e1s el trabajo que sue\u00f1as.<\/p>\n

Si deseas ascender, puedes decir, \u201cSi estoy siendo considerado para un potencial puesto de gesti\u00f3n en cinco a\u00f1os, me interesar\u00eda, pero eso no es realmente mi primera meta. Mi mayor objetivo es aprender, crecer y contribuir de manera significativa a nuestro \u00e9xito\u201d.<\/p>\n

Si te gust\u00f3 este art\u00edculo \u00a1te invitamos a\u00a0compartir<\/a>! Tambi\u00e9n puedes leer m\u00e1s contenido de inter\u00e9s en nuestro\u00a0blog.<\/a><\/h4>\n

 <\/p>\n

V\u00eda | InfoEmpleo<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Quien pueda decir que lleva m\u00e1s de cinco a\u00f1os en la misma empresa que levante su hoja de vida\u2026 \u00daltimamente vemos pocos, pero en Colombia quiz\u00e1 hayan varias manos levantadas. No hay una f\u00f3rmula precisa, la decisi\u00f3n del reclutador depender\u00e1…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4754,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[194],"tags":[641],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4752"}],"collection":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4752"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4752\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4755,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4752\/revisions\/4755"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4754"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4752"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4752"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4752"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}