{"id":4736,"date":"2018-10-10T11:04:15","date_gmt":"2018-10-10T16:04:15","guid":{"rendered":"https:\/\/buentrabajo.com\/blog\/?p=4736"},"modified":"2018-10-10T11:07:07","modified_gmt":"2018-10-10T16:07:07","slug":"whatsapp-5-recomendaciones-uso-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upawork.com\/blog\/candidatos\/whatsapp-5-recomendaciones-uso-trabajo_4736","title":{"rendered":"5 recomendaciones para utilizar WhatsApp en el trabajo"},"content":{"rendered":"<p>Datos recientes del <a href=\"https:\/\/www.mintic.gov.co\/portal\/604\/w3-channel.html\">MinTic<\/a>, se\u00f1alan que al menos 25 millones de colombianos son clientes recurrentes de WhatsApp. Una aplicaci\u00f3n que en el trabajo es de las m\u00e1s utilizadas para intercambiar informaci\u00f3n, documentos, fotos y videos.<\/p>\n<p>Pero el problema es no darse cuenta que a trav\u00e9s de esta app se puede estar siendo v\u00edctima de ciberacoso laboral y que es primordial que su uso tenga l\u00edmites.<\/p>\n<div style=\"width: 100%; height: 0; padding-bottom: 56%; position: relative;\"><iframe loading=\"lazy\" class=\"giphy-embed\" style=\"position: absolute;\" src=\"https:\/\/giphy.com\/embed\/l0MYvOjkBiEB0zjTq\" width=\"100%\" height=\"100%\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/giphy.com\/gifs\/seeso-social-media-texting-l0MYvOjkBiEB0zjTq\">via GIPHY<\/a><\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n\u00a0traemos <strong>5 recomendaciones para utilizar WhatsApp en el trabajo<\/strong>, seg\u00fan expertos:<\/p>\n<h4>1. El horario<\/h4>\n<p>Determin\u00e9 antes de firmar su contrato, en lo posible d\u00e9jelo por escrito, el horario en el cual estar\u00e1 disponible por este medio.<\/p>\n<h4>2. L\u00edmites<\/h4>\n<p>Ponga l\u00edmites al contenido de los mensajes: exija que no le env\u00eden virales ni memes. Solo temas de trabajo y dentro de la jornada laboral.<\/p>\n<h4>3. Informaci\u00f3n sensible<\/h4>\n<p>Defina y comparta con su jefe un protocolo para enviar informaci\u00f3n sensible o privada por medio de esta App.<\/p>\n<h4>4. Reemplaza el correo<\/h4>\n<p>Aclare que esta aplicaci\u00f3n no va a sustituir el uso de correo electr\u00f3nico, como forma de comunicaci\u00f3n corporativa.<\/p>\n<h4>5. Llamadas y mensajes<\/h4>\n<p>Si la empresa le da un celular corporativo con datos, antes de recibirlo deje claro que solo atender\u00e1 llamadas y responder\u00e1 mensajes en horario laboral.<\/p>\n<p>Estas aplicaciones facilitan mucho el trabajo, pero tambi\u00e9n se pueden convertir en una herramienta de acoso o carga laboral.<\/p>\n<h4>Si le gust\u00f3 este art\u00edculo \u00a1lo invitamos a compartir! Tambi\u00e9n puede leer m\u00e1s contenido de inter\u00e9s en nuestro\u00a0<a href=\"https:\/\/buentrabajo.com\/blog\/\">blog.<\/a><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Fuente:\u00a0<a href=\"http:\/\/www.finanzaspersonales.co\/trabajo-y-educacion\/articulo\/uso-de-whatsapp-por-fuera-de-horario-laboral-genera-horas-extras\/77944\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">FinanzasPersonales.com\u00a0<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Datos recientes del MinTic, se\u00f1alan que al menos 25 millones de colombianos son clientes recurrentes de WhatsApp. Una aplicaci\u00f3n que en el trabajo es de las m\u00e1s utilizadas para intercambiar informaci\u00f3n, documentos, fotos y videos. Pero el problema es no&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4737,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[118,976,117],"tags":[991,990],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4736"}],"collection":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4736"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4736\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4740,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4736\/revisions\/4740"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4737"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4736"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4736"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4736"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}