{"id":4455,"date":"2018-05-17T16:45:01","date_gmt":"2018-05-17T21:45:01","guid":{"rendered":"https:\/\/buentrabajo.com\/blog\/?p=4455"},"modified":"2018-05-18T10:36:56","modified_gmt":"2018-05-18T15:36:56","slug":"7-claves-para-organizar-una-reunion-laboral-productiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upawork.com\/blog\/claves-organizar-reunion-laboral","title":{"rendered":"7 claves para organizar una reuni\u00f3n laboral productiva"},"content":{"rendered":"
Optimiza tu tiempo y el de tus colaboradores realizando reuniones que sean realmente de utilidad para todos los que asistan a ellas.<\/h6>\n

1- Ante todo puntualidad<\/h4>\n
\"Ante
Foto: Shutterstock<\/figcaption><\/figure>\n

Establece una hora de inicio y fin de la reuni\u00f3n, y esfu\u00e9rzate porque estos tiempos se cumplan. As\u00ed las personas tendr\u00e1n claro cu\u00e1ntas horas de su jornada laboral tendr\u00e1n ocupadas y as\u00ed les ser\u00e1 m\u00e1s sencillo organizar las labores del d\u00eda en el tiempo restante. Adem\u00e1s, iniciar una reuni\u00f3n a la hora pactada es muestra de seriedad y buena organizaci\u00f3n. Ingresa tu hoja de vida aqu\u00ed<\/a> y encuentra el trabajo anhelado.<\/p>\n

2- Objetivos claros<\/h4>\n
\"Objetivos
Foto: Shutterstock<\/figcaption><\/figure>\n

Planea con anterioridad los puntos que se tratar\u00e1n dentro del comit\u00e9. As\u00ed tendr\u00e1s una gu\u00eda que no te permitir\u00e1 salirte de los objetivos, evitando desviaciones o caer en temas que no son relevantes en el momento. Procura que la informaci\u00f3n entregada a tus colaboradores sea importante y relevante. Aqu\u00ed est\u00e1 tu pr\u00f3ximo trabajo.\u00a0<\/a><\/p>\n

3- Dentro del horario laboral<\/h4>\n
\"Dentro
Foto: Shutterstock<\/figcaption><\/figure>\n

Si citas a una reuni\u00f3n es porque el tema es de total trascendencia para la organizaci\u00f3n. As\u00ed que lo m\u00e1s justo es que esta sea planeada dentro del horario laboral de la empresa; evita citar a tus empleados m\u00e1s temprano de su hora de entrada o luego de su hora de salida. Respetar los tiempos de descanso de las personas que trabajan junto a ti es fundamental para el buen ambiente laboral.<\/a><\/p>\n

4- Tono cordial y conciliatorio<\/h4>\n
\"Tono
Foto: Shutterstock<\/figcaption><\/figure>\n

Sin importar los motivos por los que se cite la reuni\u00f3n, tu actitud siempre debe ser amable y respetuosa. Recuerda que para demostrar autoridad no es necesario hablar con tono fuerte o de forma despectiva; utilizando el lenguaje adecuado, lograr\u00e1s tu objetivo sin ofender a nadie y sin crear un ambiente tenso. Aqu\u00ed<\/a> est\u00e1 el trabajo adecuado para tu perfil.<\/p>\n

5- Valora la opini\u00f3n de tus colaboradores<\/h4>\n
\"Valora
Foto: Shutterstock<\/figcaption><\/figure>\n

La idea de citar a una reuni\u00f3n es que exista interacci\u00f3n dentro de las diferentes personas que son citadas a ella. Escuchar opiniones har\u00e1 que tomes mejores decisiones sobre un tema, debido a que conocer\u00e1s de primera mano los diferentes puntos de vista que tienen los trabajadores del lugar. Si planeas una reuni\u00f3n en la que solo hable una persona, lo mejor es que env\u00edes un correo electr\u00f3nico con la informaci\u00f3n y les ahorres tiempo a todos. \u00bfQu\u00e9 opinas de esta oportunidad?<\/a><\/p>\n

6- Concentraci\u00f3n y respeto<\/h4>\n
\"Concentraci\u00f3n
Foto: Shutterstock<\/figcaption><\/figure>\n

Cada una de las personas que se encuentre en la reuni\u00f3n debe estar concentrada en lo que ocurre all\u00ed. Inv\u00edtalas a desconectarse por un momento de sus celulares y dem\u00e1s aparatos tecnol\u00f3gicos; as\u00ed estar\u00e1n concentradas en los puntos m\u00e1s importantes<\/a> de la reuni\u00f3n y realizar aportes de valor a la misma.<\/p>\n

7- Seguimiento a las decisiones tomadas<\/h4>\n
\"Seguimiento
Foto: Shutterstock<\/figcaption><\/figure>\n

Las reuniones son \u00fatiles cuando se plantean cambios positivos<\/a> y acuerdos que mejoren el funcionamiento de la organizaci\u00f3n o de alg\u00fan proceso. Por eso es importante que queden claros los compromisos que cada persona asumir\u00e1 y que alguien haga seguimiento al cumplimiento de los mismos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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