{"id":420,"date":"2016-01-12T13:44:55","date_gmt":"2016-01-12T13:44:55","guid":{"rendered":"https:\/\/buentrabajo.com\/blog\/?p=420"},"modified":"2016-02-02T15:23:27","modified_gmt":"2016-02-02T20:23:27","slug":"mantenerse-en-el-top-of-minds-del-entrevistador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upawork.com\/blog\/candidatos\/mantenerse-en-el-top-of-minds-del-entrevistador_420","title":{"rendered":"Mantenerse en el top of mind del entrevistador"},"content":{"rendered":"<p>Antes de la era digital la gente tenia la cortes\u00eda de enviar cartas de agradecimiento a quienes les brindaban ayuda o los ten\u00edan en cuenta para cualquier proyecto. Este tipo de protocolo aun no se ha extinto, lo que ocurre es que ha evolucionado con los tiempos y ahora sus par\u00e1metros se alinean m\u00e1s con aquellos de estos d\u00edas.<\/p>\n<p>Es as\u00ed como hemos pasado de manuscritos firmados a correos electr\u00f3nicos indicando nuestro agradecimiento, los cuales sobretodo son usados tras un proceso de selecci\u00f3n, cuya funci\u00f3n principal es hacernos resaltar en la mente del entrevistador a la hora de tomar su decisi\u00f3n.<\/p>\n<p>De esta manera lo que estamos haciendo es vender una imagen de elegante, detallista, motivado e interesado en el puesto de trabajo. Es por ello que no podemos tratar este documento como una simple formalidad, pues nos da la oportunidad de ampliar informaci\u00f3n y de mejorar nuestra relaci\u00f3n con quien posiblemente sea nuestro pr\u00f3ximo empleador.<\/p>\n<p>Actualmente existen dos formas principales de proceder con un correo electr\u00f3nico de agradecimiento. La primera de ellas incluye construir el cuerpo de nuestra carta dentro del mensaje del correo, esto le da una mayor visibilidad y asegura que sea le\u00eddo por nuestro empleador.<\/p>\n<p>Por su parte tambi\u00e9n podemos realizar algo m\u00e1s personalizado con un manuscrito escaneado o una carta adjunta al correo. Esta opci\u00f3n sirve para que nuestro empleador pueda colocar esta copia junto a nuestro curr\u00edculum de manera que sirva como otro soporte a nuestras aspiraciones laborales.<\/p>\n<p>Una vez nos hemos decidido por el formato debemos pensar que va a incluir nuestra carta, alej\u00e1ndose de los clich\u00e9s pero a la vez teniendo una estructura identificable que incluya todos los elementos necesarios.<\/p>\n<p>Cosas como un saludo respetuoso, agradecimientos, aclaraci\u00f3n de dudas, mostrar nuestra disponibilidad e inter\u00e9s son esenciales a la hora de enviarlo, pues lo que intentamos es facilitarle la vida a los entrevistadores, por lo tanto necesitamos entregarle toda la informaci\u00f3n pertinente de una manera agradable.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n debemos incluir datos sensibles para que nos puedan ubicar, nuestro nombre completo y el d\u00eda en el que asistimos a la entrevista y el puesto al que optamos, pues recordemos no somos el \u00fanico candidato que estar\u00e1 enviando este tipo de misivas.<\/p>\n<p>Una vez determinamos todos estos elementos y ponemos manos a la obra en nuestro manuscrito debemos enviarlo al poco tiempo de haber estado en el proceso de selecci\u00f3n, puesto que si dejamos pasar mucho puede que se vea como un acto de desespero, lo cual nos resta puntos ante quien fue nuestro entrevistador.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Antes de la era digital la gente tenia la cortes\u00eda de enviar cartas de agradecimiento a quienes les brindaban ayuda o los ten\u00edan en cuenta para cualquier proyecto. Este tipo de protocolo aun no se ha extinto, lo que ocurre&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":421,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[118],"tags":[143,142,141,185,140],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/420"}],"collection":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=420"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/420\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":565,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/420\/revisions\/565"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/421"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=420"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=420"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=420"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}