{"id":4191,"date":"2018-03-20T13:19:35","date_gmt":"2018-03-20T18:19:35","guid":{"rendered":"https:\/\/buentrabajo.com\/blog\/?p=4191"},"modified":"2018-04-09T09:23:17","modified_gmt":"2018-04-09T14:23:17","slug":"tu-empresa-le-apuesta-al-trabajo-incluyente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upawork.com\/blog\/empleadores\/tu-empresa-le-apuesta-al-trabajo-incluyente_4191","title":{"rendered":"Trabajo incluyente, \u00a1puede ser tu oportunidad!"},"content":{"rendered":"
Muchas empresas en Colombia<\/a>\u00a0avanzan en sus programas de responsabilidad social para\u00a0brindar oportunidades laborales para las poblaciones vulnerables. Estas son algunas razones por las que tu compa\u00f1\u00eda deber\u00eda adaptarse al trabajo incluyente.<\/h6>\n

Productividad<\/h4>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

El\u00a0incentivar el empleo en personas con limitaciones o que hacen parte de una minor\u00eda, no debe verse como un acto de caridad. Es igualar las condiciones para las personas que aportar\u00e1n sus habilidades y competencias\u00a0para beneficio de la compa\u00f1\u00eda. Es\u00a0llevar a las organizaciones\u00a0a reorganizar sus din\u00e1micas y\u00a0adaptarse a alternativas como el\u00a0‘teletrabajo’\u00a0para\u00a0ampliar las redes de colaboraci\u00f3n incluyente. Conoce aqu\u00ed <\/a>oportunidades de empleo.\u00a0<\/em><\/p>\n

Beneficios tributarios<\/h4>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

La\u00a0ley 361 de 1997, establece los beneficios tributarios para las\u00a0compa\u00f1\u00edas\u00a0que promuevan la vinculaci\u00f3n laboral de personas con discapacidad; en condiciones de trabajo decente y de igualdad. La norma establece que para acceder a los descuentos, la contrataci\u00f3n tiene que ser directa y aplica para empleos nuevos<\/a> (no reemplazos).<\/p>\n

Activaci\u00f3n de otros sectores de la econom\u00eda<\/h4>\n

\"\"<\/a>La\u00a0adquisici\u00f3n de bienes y servicios tambi\u00e9n se\u00a0activa con oportunidades laborales\u00a0para: mujeres cabeza de hogar, personas en condici\u00f3n de discapacidad, poblaci\u00f3n LGTBI y otros grupos poblacionales. Todo se\u00a0 traduce en transacciones que mueven mercados. \u00bfQu\u00e9 opinas de estas nuevas oportunidades?<\/em><\/a><\/p>\n

<\/h4>\n

Empresas destacadas en inclusi\u00f3n laboral<\/h4>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Empresas como: Alkosto. Terpel, Corona, Grupo Nutresa, EPM, Gran Estaci\u00f3n, Mc Donald’s y Colcaf\u00e9; se\u00a0han destacado por vincular a personas en condici\u00f3n de discapacidad f\u00edsica, visual, cognoscitiva y auditiva. Bancolombia trabaja por la inclusi\u00f3n de minor\u00edas ind\u00edgenas y afrodescendientes en su organizaci\u00f3n.\u00a0 Cementos Argos, Emgesa, Telef\u00f3nica, Coomeva, Colombina y otras 26 empresas, velan por las oportunidades para mujeres. El panorama de la inclusi\u00f3n laboral va en aumento por cerrar la brecha de discriminaci\u00f3n que tanto afecta al acceso al derecho al trabajo digno.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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