{"id":4010,"date":"2018-02-23T20:15:03","date_gmt":"2018-02-24T01:15:03","guid":{"rendered":"https:\/\/buentrabajo.com\/blog\/?p=4010"},"modified":"2018-03-06T10:07:13","modified_gmt":"2018-03-06T15:07:13","slug":"actitudes-te-traten-igual-igual-trabajo-reduciras-las-rivalidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upawork.com\/blog\/candidatos\/tips-para-empleados\/actitudes-te-traten-igual-igual-trabajo-reduciras-las-rivalidades_4010","title":{"rendered":"Actitudes para que te traten de igual a igual en el trabajo. \u00a1Reducir\u00e1s las rivalidades!"},"content":{"rendered":"
Actitudes, comentarios y acciones hacen que algunas personas se sientan menos o superiores a otras. Evitarlo ayuda a mejorar el clima laboral.<\/h6>\n

El sexismo, tambi\u00e9n conocido como discriminaci\u00f3n sexual o discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero, es el prejuicio o discriminaci\u00f3n basada en el sexo o g\u00e9nero. Tambi\u00e9n se refiere a las condiciones o actitudes que promueven estereotipos y en las empresas suele pasar mucho de forma consciente o inconsciente. Ingresa tu hoja de vida aqu\u00ed <\/a>y encuentra excelentes oportunidades.\u00a0<\/em><\/p>\n

Para que lo tengan en cuenta tanto empleados como empleadores, estos son algunos ejemplos donde se puede estar presentando sexismo.<\/p>\n

Danos tu opini\u00f3n de mujer<\/h4>\n
\"Danos<\/a>
Fotos: Shutterstock<\/figcaption><\/figure>\n

Si se refieren a algo que haga\u00a0\u00e9nfasis\u00a0exactamente a algo femenino est\u00e1 muy bien. Pero si es una frase que no hace relevancia a un tema femenino, sino que puede ser respondida por cualquier persona, puede ser considerado como un sexismo y es el momento de hacer la aclaraci\u00f3n, de que tu opini\u00f3n es importante, no por ser mujer, sino por tener las mismas o m\u00e1s\u00a0 capacidades que los dem\u00e1s. Esta puede ser la oportunidad laboral <\/a>que estabas esperando.\u00a0<\/em><\/p>\n

Tambi\u00e9n se puede hacer alg\u00fan tipo de fuerza corporal<\/h4>\n

\"Tambi\u00e9n<\/a><\/p>\n

Es muy normal que en los trabajos hayan compa\u00f1eros (hombres) que por educaci\u00f3n, galanter\u00eda y\/o cortes\u00eda, suelan hacer todos los trabajos f\u00edsicos, incluidos los que le corresponden a las mujeres del trabajo. Pero esto no es excusa para que te impidan trasportar cosas, levantar objetos o simplemente abrir una puerta.\u00a0Las labores f\u00edsicas sencillas que se dan en una \u00e1rea de trabajo normal, como una oficina, se deben realizar de igual forma tanto para hombres como mujeres, esto generar\u00e1 un mejor equilibrio entre los compa\u00f1eros y se generar\u00e1 un ambiente de igualdad y competencia sano. El trabajo anhelado est\u00e1 aqu\u00ed.\u00a0<\/a><\/em><\/p>\n

No te dejes invitar siempre<\/h4>\n

\"No<\/a><\/p>\n

Una forma de sexismo que muchas veces pasa de manera indiferente, es cuando entre compa\u00f1eros de trabajo salen a almorzar o a tomar algo, y los hombres siempre invitan. De esta forma se est\u00e1 demostrando una superioridad econ\u00f3mica que no es sana entre compa\u00f1eros de trabajo. Siempre debe haber un equilibrio en este tipo de invitaciones y as\u00ed se evitar\u00e1n comentarios o reclamos posteriores. Ingresa tu hoja de vida aqu\u00ed.\u00a0<\/a><\/em><\/p>\n

La belleza f\u00edsica no debe ser un diferencial<\/h4>\n

\"La<\/a><\/p>\n

Es normal admirar la belleza de los compa\u00f1eros de trabajo, y muy com\u00fan en el caso de las mujeres. Sin embargo, si tu eres de los que continuamente alaba la belleza de tus compa\u00f1eras, o t\u00fa dejas que continuamente te hagan comentarios sobre tu f\u00edsico, es hora de ponerle un l\u00edmite a eso. Estos comentarios pueden ser tomados a mal por otros compa\u00f1eros de la empresa y generar envidias y situaciones no apropiadas para un \u00e1rea de trabajo.<\/p>\n

Aqu\u00ed <\/a>puedes estar el trabajo anhelado que est\u00e1s buscando.\u00a0<\/em><\/p>\n

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Actitudes, comentarios y acciones hacen que algunas personas se sientan menos o superiores a otras. Evitarlo ayuda a mejorar el clima laboral. El sexismo, tambi\u00e9n conocido como discriminaci\u00f3n sexual o discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero, es el prejuicio o discriminaci\u00f3n basada en…<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":4011,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[279],"tags":[944,907,114,874,943,37],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4010"}],"collection":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4010"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4010\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4016,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4010\/revisions\/4016"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4011"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4010"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4010"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4010"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}