{"id":376,"date":"2015-12-30T14:20:47","date_gmt":"2015-12-30T14:20:47","guid":{"rendered":"https:\/\/buentrabajo.com\/blog\/?p=376"},"modified":"2016-02-02T15:23:28","modified_gmt":"2016-02-02T20:23:28","slug":"los-riesgos-naturales-no-se-pueden-transferir-al-trabajador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upawork.com\/blog\/empleadores\/los-riesgos-naturales-no-se-pueden-transferir-al-trabajador_376","title":{"rendered":"Los riesgos naturales no se pueden transferir al trabajador"},"content":{"rendered":"<p>Existe mucha reglamentaci\u00f3n acerca de que es y no es responsabilidad de nosotros los empleadores o de nuestros trabajadores, sobretodo si se habla de los equipos necesarios para desarrollar el trabajo asignado.<\/p>\n<p>Entre ellos uno de los que m\u00e1s prima es la prohibici\u00f3n del traslado de riesgos naturales y obvios al trabajador. Es por ello que cuando se presentan accidentes es necesario hacer una reconstrucci\u00f3n minuciosa de los hechos para determinar exactamente en quien recae la responsabilidad de reponer dichos implementos.<\/p>\n<p>Aunque el c\u00f3digo sustantivo del trabajo especifique que es un deber del empleado \u201cConservar y restituir en buen estado, salvo deterioro natural, los instrumentos y \u00fatiles que hayan sido facilitados, as\u00ed como las materias sobrantes\u201d esto abre un abismo de interpretaci\u00f3n, puesto que hay otros factores que afectan el buen estado de las herramientas y que se escapan al control de contratista y empleado.<\/p>\n<p>Un ejemplo el uso continuo de las herramientas que genera las condiciones propicias para que estas con simples toques queden inutilizables. As\u00ed mismo, motivos de fuerza mayor o caso fortuito entran al campo de determinar el grado de responsabilidad del trabajador en la destrucci\u00f3n o inutilizaci\u00f3n de la herramienta.<\/p>\n<p>Por otro lado, tambi\u00e9n debemos tener en cuenta como empleadores que debemos manejar una racionalidad sobre el monto a cobrar, pues a un empleado que devenga un m\u00ednimo no podemos adjudicarle el pago de una maquinaria avaluada en 10 o 20 millones de pesos, puesto que ello viola sus derechos en cuanto a \u00a0remuneraci\u00f3n m\u00ednima para subsistir.<\/p>\n<p>En \u00faltimas lo mejor en estos casos llamar a la aseguradora y conseguir una p\u00f3liza que cubra todos nuestros equipos de alto costo y riesgo de da\u00f1o. En un pleito judicial por restituci\u00f3n con un empleado terminaremos esperando por mucho tiempo el aporte para reposici\u00f3n, sin ni siquiera la certeza que vamos a recibirlo, a su vez que el desgaste en estos procesos es alto por lo cual es siempre pr\u00e1ctico tener un plan B por otros canales para no afectar nuestra l\u00ednea de producci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Existe mucha reglamentaci\u00f3n acerca de que es y no es responsabilidad de nosotros los empleadores o de nuestros trabajadores, sobretodo si se habla de los equipos necesarios para desarrollar el trabajo asignado. Entre ellos uno de los que m\u00e1s prima&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":377,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[117],"tags":[127,85,126],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/376"}],"collection":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=376"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/376\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":378,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/376\/revisions\/378"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/377"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=376"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=376"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=376"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}