{"id":322,"date":"2015-12-02T17:40:38","date_gmt":"2015-12-02T22:40:38","guid":{"rendered":"https:\/\/buentrabajo.com\/blog\/?p=322"},"modified":"2016-02-03T16:57:00","modified_gmt":"2016-02-03T21:57:00","slug":"el-enemigo-es-la-desesperacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upawork.com\/blog\/candidatos\/el-enemigo-es-la-desesperacion_322","title":{"rendered":"El enemigo es la desesperaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>Al negociar un puesto laboral o asistir a un proceso de selecci\u00f3n para un empleo debemos atenernos a una regla de oro si queremos salir de esa reuni\u00f3n en buenos t\u00e9rminos, hablamos de alejar todo tipo de desesperaci\u00f3n o necesidad imperante de la mesa de dialogo.<\/p>\n<p>Normalmente muchas personas llegan a un punto de desesperaci\u00f3n cuando ya llevan un buen tiempo en su labor de b\u00fasqueda de trabajo pero no han conseguido uno que les parezca atractivo ( o uno que los acepte).<\/p>\n<p>La desesperaci\u00f3n es la peor enemiga del trabajador actual, pues hace que este desvalorice su labor, lo cual es un claro indicador que no se desea un crecimiento personal y profesional, sobretodo si se est\u00e1 \u00e1vido a aceptar una reducci\u00f3n en el salario o en las responsabilidades por la promesa de un\u00a0r\u00e1pido contrato.<\/p>\n<p>Es esta misma desesperaci\u00f3n la cual les cierra las puertas a los trabajadores, pues los empleadores los perciben como alguien que no esta lo suficientemente calificado para la labor en comparaci\u00f3n con otros candidatos.<\/p>\n<p>Cuando un prospecto de empleado se presenta a las entrevistas de trabajo con actitudes como esa los empleadores entienden que esta persona no quiere \u201ceste\u201d trabajo, sino \u201ccualquier\u201d empleo. Es por esta raz\u00f3n que se percibe que el trabajador no se desempe\u00f1ar\u00e1 apasionadamente, ni dar\u00e1 el 100% de su esfuerzo en realizar las tareas asignadas.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de las caracter\u00edsticas negativas que deja ver al empleador una persona buscando trabajo desesperadamente, tambi\u00e9n tiene un efecto negativo en nuestras fortalezas, ya que minimiza la visibilidad de los los beneficios y las habilidades que se pueden aportar.<\/p>\n<p>Aunque no estemos desesperados, los l\u00edmites borrosos entre lo que esperamos, queremos, buscamos y podr\u00edamos aceptar\u00a0en materia de empleos\u00a0pueden hacer que as\u00ed parezca. Es por ello que antes de enviar otra hoja de vida debemos revisar cual ser\u00eda nuestra posici\u00f3n ideal y cuanto estar\u00edamos dispuestos a aceptar.<\/p>\n<p>La asertividad en este tipo de asuntos nos da una mejor perspectiva sobre que podemos aceptar y hasta donde podemos llegar, cambiando nuestra apariencia desesperada por una de seguridad. As\u00ed mismo, mantener nuestra mente ocupada con otras actividades delimitando el tiempo que le dedicamos a la b\u00fasqueda de trabajo diaria puede darnos un nuevo aire y mantenernos alejados de la desesperaci\u00f3n.<\/p>\n<p>No importa cual t\u00e9cnica uses, siempre que la desesperaci\u00f3n se mantenga alejada de nosotros mientras estamos en ese proceso de b\u00fasqueda laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Al negociar un puesto laboral o asistir a un proceso de selecci\u00f3n para un empleo debemos atenernos a una regla de oro si queremos salir de esa reuni\u00f3n en buenos t\u00e9rminos, hablamos de alejar todo tipo de desesperaci\u00f3n o necesidad&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":323,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[118],"tags":[46,106,105,85,87,37],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/322"}],"collection":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=322"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/322\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":324,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/322\/revisions\/324"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/323"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=322"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=322"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=322"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}