{"id":313,"date":"2015-10-13T18:42:50","date_gmt":"2015-10-13T23:42:50","guid":{"rendered":"https:\/\/buentrabajo.com\/blog\/?p=313"},"modified":"2016-02-03T16:53:34","modified_gmt":"2016-02-03T21:53:34","slug":"descubre-el-color-de-tu-vida-y-tu-hoja-de-vida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upawork.com\/blog\/candidatos\/descubre-el-color-de-tu-vida-y-tu-hoja-de-vida_313","title":{"rendered":"Descubre el color de tu vida y tu hoja de vida"},"content":{"rendered":"<p>La hoja de vida ha pasado de ser un documento formal sobre el recorrido laboral de una persona, a ser una tarjeta de presentaci\u00f3n que nos define ante nuestros posibles empleadores. Es por ello que se hace necesario en algunos aspectos usar el color para dar una impresi\u00f3n mas definida de quienes somos y c\u00f3mo nos caracterizamos.<\/p>\n<p>Mantener un formato serio ante los empleadores es una parte esencial del proceso de b\u00fasqueda de trabajo, esta es la raz\u00f3n que el color negro y la legibilidad que este brinda en los datos esenciales es vital. Pero a pesar de este razonamiento los empleados actuales deben ir construyendo su propio sello, su propia marca a trav\u00e9s del tiempo que los identifique, por lo cual es fundamental que comiencen a hacerlo desde su curriculum vitae.<\/p>\n<p>Pero no se debe usar el color por usarlo, convirtiendo a nuestra hoja de vida en un arco iris o una obra de Warholl. Se debe planear cuidadosamente cual es la intenci\u00f3n que buscamos con el color y cual es la justa medida del mismo para transferir ese mensaje a nuestro empleador. Para ello necesitaremos hacer un examen profundo de lo que queremos transmitir y cual color mejor representa esas caracter\u00edsticas.<\/p>\n<p>Para ello nos basamos en la teor\u00eda del color la cual indica que el uso de diferentes tonalidades se encuentra estrechamente ligado a estados emocionales. Entonces para aquellos que quieren demostrar acci\u00f3n, pasi\u00f3n, poder o coraje se recomienda el <strong>rojo<\/strong>; por su parte el <strong>naranja<\/strong> est\u00e1 reservado para quienes quieren mostrar determinaci\u00f3n, fuerza y productividad; el <strong>amarillo<\/strong> es para demostrar optimismo, energ\u00eda o visi\u00f3n; el <strong>verde<\/strong> para expresar calma, crecimiento o renacimiento; el <strong>azul<\/strong> para demostrar confianza, integridad o verdad y el <strong>p\u00farpura<\/strong> para expresar lujo, espiritualidad, dignidad o inspiraci\u00f3n.<\/p>\n<p>Una vez escogido el color que nos representar\u00e1 tenemos que hacerlo nuestra tonalidad emblem\u00e1tica. Una de las estrategias para ello es utilizarlo en tu sitio web y portafolio, tambi\u00e9n puedes usarlo como fondo en las im\u00e1genes que componen la portada de tus redes sociales.<\/p>\n<p>As\u00ed mismo, al enviar tu hoja de vida en f\u00edsico puedes hacerlo en sobres que tengan de alguna manera el color elegido o al hacerlo por correo electr\u00f3nico puedes incluir dentro del mail tus datos de contacto bajo una linea delgada de nuestro color.<\/p>\n<p>Son cientos de usos que puedes darle al color que representa tu marca personal incluso fuera de tu hoja de vida, los cuales debes ir descubriendo con el tiempo para generar tu propia imagen, reconocimiento entre tus colegas y los relacionados con tu campo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La hoja de vida ha pasado de ser un documento formal sobre el recorrido laboral de una persona, a ser una tarjeta de presentaci\u00f3n que nos define ante nuestros posibles empleadores. Es por ello que se hace necesario en algunos&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":314,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[118],"tags":[22,104,21,103],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/313"}],"collection":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=313"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/313\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":320,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/313\/revisions\/320"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/314"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=313"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=313"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=313"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}