{"id":309,"date":"2015-09-30T19:58:31","date_gmt":"2015-10-01T00:58:31","guid":{"rendered":"https:\/\/buentrabajo.com\/blog\/?p=309"},"modified":"2017-08-09T10:54:47","modified_gmt":"2017-08-09T15:54:47","slug":"7-consejos-para-hacer-hojas-de-vida-efectivas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upawork.com\/blog\/candidatos\/7-consejos-para-hacer-hojas-de-vida-efectivas_309","title":{"rendered":"7 consejos para hacer hojas de vida efectivas"},"content":{"rendered":"

Laszlo Bock, Vicepresidente de Recursos Humanos en Google, ha revisado \u00a0personalmente ha revisado unas 20 mil <\/span>hojas de vida<\/b>, y ha publicado un art\u00edculo en LinkedIn<\/a> respondiendo las preguntas m\u00e1s frecuentes que recibe al respecto. En Woobsing hemos adaptado el contenido para darle a usted los 7 consejos que se pueden tomar de esas preguntas espec\u00edficas. \u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/strong><\/p>\n

Es importante empezar diciendo que el \u00fanico objetivo de las hojas de vida es asegurar una entrevista entre la <\/span>organizaci\u00f3n<\/b>, o futuro <\/span>empleador<\/b>, y el individuo <\/span>buscando empleo<\/b>. <\/span><\/p>\n

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    \n
  1. Las <\/span>hojas de vida<\/b> deben llevar palabras clave y terminolog\u00eda espec\u00edfica del campo laboral al cual se aplica. Sin embargo, \u00e9stas deben ir en su propia secci\u00f3n para facilitarle a los equipos de selecci\u00f3n de personal encontrar r\u00e1pidamente temas claves. no ponga verbos, solo liste sus habilidades, por ejemplo, o los nombres de los programas que maneja. <\/span><\/li>\n
  2. No deje que nadie escriba su <\/span>hoja de vida<\/b> por usted. Lo que s\u00ed puede hacer es pedirle a alguien que ya tenga un cargo similar que revise su hoja de vida, o imite el modelo que ellos usaron para conseguir el objetivo que usted ahora busca: <\/span>encontrar trabajo<\/b>. <\/span><\/li>\n
  3. No incluya empresas en las que trabaj\u00f3 hace m\u00e1s de 20 a\u00f1os. El empleador querr\u00e1 saber sobre sus experiencias y competencias m\u00e1s recientes. <\/span><\/li>\n
  4. No asuma que la hoja de vida ser\u00e1 el \u00fanico documento que tendr\u00e1 que entregar antes de conseguir trabajo. Las mejores muestras de desempe\u00f1o laboral se consiguen por pruebas espec\u00edficas y pruebas de habilidades cognitivas. <\/span><\/li>\n
  5. Esfu\u00e9rcese por que su <\/span>hoja de vida<\/b> est\u00e9 perfecta, sin errores de ortograf\u00eda, por ejemplo, pues no necesariamente porque usted tenga una excelente trayectoria profesional tendr\u00e1 una buena hoja de vida. Puede que en un proceso de selecci\u00f3n le perdonen algunos errores, pero es mejor que no sean los errores lo que lo eliminen del proceso. <\/span><\/li>\n
  6. Hay muchas variables que usted controla a la hora de conseguir un empleo (una buena <\/span>hoja de vida<\/b> es parte de ellas) pero hay otras variables que no, por ejemplo, las habilidades de la persona que lee su resumen profesional. As\u00ed que asuma que el que leer\u00e1 su <\/span>hoja de vida<\/b> no necesariamente es su jefe, y organ\u00edzela de tal manera que sea f\u00e1cil para todos leerla. <\/span><\/li>\n
  7. Si se tom\u00f3 un tiempo fuera del mundo laboral por cualquier raz\u00f3n, no mienta al respecto, ni lo esconda. no tiene que disculparse, pero aproveche para llenar el tiempo con actividades que refuercen su valor en el mercado laboral. <\/span><\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Laszlo Bock, Vicepresidente de Recursos Humanos en Google, ha revisado \u00a0personalmente ha revisado unas 20 mil hojas de vida, y ha publicado un art\u00edculo en LinkedIn respondiendo las preguntas m\u00e1s frecuentes que recibe al respecto. En Woobsing hemos adaptado el…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":310,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[118,196],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/309"}],"collection":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=309"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/309\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":311,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/309\/revisions\/311"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/310"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=309"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=309"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=309"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}