{"id":300,"date":"2015-09-30T19:45:41","date_gmt":"2015-09-30T19:45:41","guid":{"rendered":"https:\/\/buentrabajo.com\/blog\/?p=300"},"modified":"2017-08-01T14:18:49","modified_gmt":"2017-08-01T19:18:49","slug":"5-errores-frecuentes-en-las-hojas-de-vida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upawork.com\/blog\/sin-categoria\/5-errores-frecuentes-en-las-hojas-de-vida_300","title":{"rendered":"5 errores frecuentes en las hojas de vida"},"content":{"rendered":"

La cantidad de<\/span> hojas de vida<\/b> que ha recibido Laszlo Bock, Vicepresidente de Recursos Humanos en Google, supera las 50 mil a la semana, y \u00e9l personalmente ha revisado unas 20 mil.<\/span><\/p>\n

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Su experiencia en procesos de selecci\u00f3n, y la organizaci\u00f3n para la cual trabaja, lo motiv\u00f3 a escribir un art\u00edculo en LinkedIn<\/a> sobre los errores m\u00e1s frecuentes que se encuentra a la hora de revisar <\/span>hojas de vida<\/b> de aspirantes a <\/span>ofertas de empleo<\/b>. <\/span><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/strong><\/p>\n

En sus palabras, \u201cLo m\u00e1s deprimente es que puedo ver por las <\/span>hojas de vida<\/b> que muchas de estas son buenas, incluso excelentes personas. Pero en un <\/span>mercado laboral <\/b>ferozmente competitivo, los profesionales de selecci\u00f3n de personal no perdonan ninguna falla en la calidad. Lo \u00fanico que se requiere es un peque\u00f1o error y ellos rechazar\u00e1n a quien por lo dem\u00e1s era un candidato interesante\u201d. <\/span><\/p>\n

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Los errores m\u00e1s frecuentes en la hoja de vida que ve Bock son: <\/span><\/p>\n

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  1. Errores de ortograf\u00eda y los famosos \u201ctypos\u201d<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    No s\u00f3lo se trata de escribir las palabras con buena ortograf\u00eda, sino revisar que no \u201cse le haya ido una tecla\u201d. <\/span><\/p>\n

    \u00a0<\/strong><\/strong><\/p>\n

    Esto le sucede incluso a personas con excelente ortograf\u00eda y m\u00e1s frecuentemente a quienes revisan su hoja de vida con frecuencia, pues de tanto leer, dejan de ver el detalle. <\/span><\/p>\n

    \u00a0<\/strong><\/strong><\/p>\n

    Aunque en la pr\u00e1ctica este error es justificable, a los profesionales de contrataci\u00f3n les transmitir\u00e1 despreocupaci\u00f3n por la calidad y descuido a los detalles. <\/span><\/p>\n

    \u00a0<\/strong><\/strong><\/p>\n

    Para esto, Laszlo sugiere leer de atr\u00e1s hacia adelante la hoja de vida, o pedirle a otra persona que la lea, antes de enviarla. <\/span><\/p>\n

     <\/p>\n

     <\/p>\n

      \n
    1. Extensi\u00f3n de la <\/span>hoja de vida<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

      Laszlo sugiere que por cada 10 a\u00f1os de experiencia, usted escriba una sola p\u00e1gina en su hoja de vida. Menciona que<\/span> hojas de vida<\/b> de 3, 4, o 10 p\u00e1ginas no van a ser le\u00eddas con detalle. <\/span><\/p>\n

      \u00a0<\/strong><\/strong><\/p>\n

      Le recuerda a los lectores que el \u00fanico objetivo de la hoja de vida es conseguir una <\/span>entrevista laboral<\/b>. No lo van a seleccionar o contratar solo por la informaci\u00f3n en papel, las preguntas las har\u00e1n en la entrevista. <\/span><\/p>\n

      \u00a0<\/strong><\/strong><\/p>\n

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      1. El formato<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

        A menos que usted est\u00e9 aplicando a cargos creativos, mantenga su hoja de vida limpia, sencilla, y legible. Papel blanco, letra negra, con m\u00e1rgenes y tama\u00f1o de letra que sea f\u00e1cil de leer. <\/span><\/p>\n

        \u00a0<\/strong><\/strong><\/p>\n

          \n
        1. Informaci\u00f3n Confidencial<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

          Si hab\u00eda pol\u00edticas de confidencialidad en su <\/span>trabajo<\/b> anterior, no mencione dicha informaci\u00f3n reservada, ni haga alusi\u00f3n a ella. Aunque para usted pueda ser la oportunidad de lucirse, su potencial empleador tambi\u00e9n puede tener pol\u00edticas de reserva, y ver que un empleado sacrifica la confidencialidad para lucirse lo har\u00e1 quedar descartado. <\/span><\/p>\n

          \u00a0<\/strong><\/strong><\/p>\n

            \n
          1. Mentiras<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

            No exagere sus \u00e9xitos, no redondee su promedio acad\u00e9mico, no diga que asisti\u00f3 a una escuela o instituto si lo que hizo fue tomar un curso online o virtual. Tampoco sobre cu\u00e1nto duraron en una empresa, o sobre las cifras de sus resultados de ventas. <\/span><\/p>\n


            \nLa realidad es que en el mundo digital de hoy en d\u00eda, desmentir a alguien es f\u00e1cil haciendo una b\u00fasqueda en internet y pidiendo referencias exactas. Por otro lado, las mentiras lo perseguir\u00e1n para siempre, y al ser descubiertas pueden merecerle el despido – lo cual ser\u00e1 dif\u00edcil de explicar en la siguiente <\/span>entrevista de trabajo<\/b>.<\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            La cantidad de hojas de vida que ha recibido Laszlo Bock, Vicepresidente de Recursos Humanos en Google, supera las 50 mil a la semana, y \u00e9l personalmente ha revisado unas 20 mil. \u00a0 Su experiencia en procesos de selecci\u00f3n, y…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":301,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/300"}],"collection":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=300"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/300\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2962,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/300\/revisions\/2962"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/301"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=300"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=300"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=300"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}