{"id":2826,"date":"2017-04-12T15:19:22","date_gmt":"2017-04-12T20:19:22","guid":{"rendered":"https:\/\/buentrabajo.com\/blog\/?p=2826"},"modified":"2017-04-12T15:19:22","modified_gmt":"2017-04-12T20:19:22","slug":"proceso-de-seleccion-descalifica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upawork.com\/blog\/empleadores\/proceso-de-seleccion\/proceso-de-seleccion-descalifica_2826","title":{"rendered":"Proceso de selecci\u00f3n: 5 razones por las que se descalifica a un candidato"},"content":{"rendered":"<p>Dentro del proceso de selecci\u00f3n se eval\u00faan muchos aspectos de cada uno de los prospectos. Entre todas estas, hay algunas que podemos pasar por alto, pero para los analistas son importantes y tienen la fuerza suficiente para descalificar a un aspirante dentro de un proceso.<\/p>\n<p><strong>Cuida estos aspectos para superar tu proceso de selecci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p><strong>Apariencia y presentaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>A pesar de que la mayor\u00eda de aspirantes se arreglan de manera especial para asistir a una entrevista, los encargados de selecci\u00f3n tienen que encontrarse muchas veces con candidatos que no tienen la presentaci\u00f3n personal adecuada.<\/p>\n<p>Una apariencia poco prolija puede denotar:<\/p>\n<ul>\n<li>Falta de profesionalismo.<\/li>\n<li>Falta de inter\u00e9s por la vacante.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por eso y m\u00e1s, es recomendable que siempre cuides no solo tu aspecto, sino tambi\u00e9n el de tu hoja de vida al postularte a un trabajo.<\/p>\n<p><strong>Estado de \u00e1nimo: ojo con los nervios<\/strong><\/p>\n<p>Los nervios pueden ser un estado normal a la hora de enfrentar una entrevista de trabajo, sin embargo debes procurar deshacerte de ellos.\u00a0Una persona que no es capaz de controlar su ansiedad, adem\u00e1s de no generar confianza, probablemente no podr\u00e1 controlar el nivel de estr\u00e9s de un puesto en una gran empresa.<\/p>\n<p><strong>Cr\u00edticas a la empresa anterior<\/strong><\/p>\n<p>Si bien no todas las relaciones laborales terminan bien, un fatal error es criticar tu anterior empleo. Para mostrarte optimista, profesional y receptivo, evita los comentarios negativos sobre tu antiguo puesto de trabajo.<\/p>\n<p>En muchas entrevistas se suele preguntar sobre la causa de retiro del empleo anterior. En este caso, explica de forma sencilla y positiva la raz\u00f3n por la cual decidiste cambiar tu rumbo laboral.<\/p>\n<p><strong>Falta de seguridad: no dudes para responder<\/strong><\/p>\n<p>Cuando un aspirante duda demasiado para dar sus respuestas, es un indicador de falta de seguridad. Esto, a la vez, genera desconfianza. Si no quieres perder la oportunidad laboral, lo mejor ser\u00e1 que respondas de forma confiada. Para lograrlo, funciona que el d\u00eda anterior a tu entrevista estudies preguntas frecuentes de entrevista de trabajo y sus respectivas respuestas.<\/p>\n<p><strong>Por el contrario: exceso de confianza<\/strong><\/p>\n<p>Evita los extremos. Una persona demasiado egoc\u00e9ntrica, confiada y que se considera superior puede causar una mala imagen. Si bien para ciertos puestos se buscan personas con un alto nivel de liderazgo, es importante que no te excedas. Para hablar sobre tus logros, no tienes que exagerarlo todo.<\/p>\n<p>Concluyendo, no descuides ning\u00fan detalle de tu pr\u00f3xima entrevista de trabajo, de este modo podr\u00e1s superar satisfactoriamente el proceso de selecci\u00f3n y, por ende: conseguir un empleo.<\/p>\n<p>Recuerda que si buscas trabajo, puedes registrar tu hoja de vida en nuestro portal haciendo clic en el siguiente bot\u00f3n:<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dentro del proceso de selecci\u00f3n se eval\u00faan muchos aspectos de cada uno de los prospectos. 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