{"id":2693,"date":"2017-02-23T08:34:42","date_gmt":"2017-02-23T13:34:42","guid":{"rendered":"https:\/\/buentrabajo.com\/blog\/?p=2693"},"modified":"2017-02-23T08:34:42","modified_gmt":"2017-02-23T13:34:42","slug":"experiencias-en-el-trabajo-jefe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upawork.com\/blog\/candidatos\/tips-para-empleados\/experiencias-en-el-trabajo-jefe_2693","title":{"rendered":"Experiencias en el trabajo: \u00bfCu\u00e1ntas de estas caracter\u00edsticas tiene tu jefe?"},"content":{"rendered":"

Las buenas o malas experiencias en el trabajo, se determinan mayormente por los compa\u00f1eros de labor o el superior de un empleado. Algunos jefes pueden tener tantas caracter\u00edsticas negativas que se convierten en un dolor de cabeza para los empleados. Si sientes que tu jefe puede entrar en esta lista, ve dando un check<\/em> a cada una de las siguientes caracter\u00edsticas que consideres que tu jefe (lastimosamente) posee.<\/p>\n

Controlador<\/h4>\n

Un jefe controlador es aquel que da ordenes sin raz\u00f3n e impone en lugar de guiar y explicar a sus subalternos el por qu\u00e9 de las cosas. Recordemos la diferencia entre un jefe y un l\u00edder.<\/p>\n

Indeciso<\/h4>\n

Nadie soporta un jefe que no tiene un plan. Es el t\u00edpico l\u00edder que cambia de opini\u00f3n y hace que sus empleados pierdan el tiempo en trabajos que luego desechar\u00e1, todo para dar una nueva orden.<\/p>\n

Soberbio<\/h4>\n

Si tu jefe es de esos que no escucha opiniones adem\u00e1s de la suya propia y considera que todas sus ideas son efectivas y deben ejecutarse, \u00a1marca esta casilla!.<\/p>\n

Renuente al cambio<\/h4>\n

Hay personas que est\u00e1n a cargo del personal y piensan que la mejor manera de rendir, es dejar todo como est\u00e1, sin miras al avance y mejora. \u00ab\u00bfSi funciona para que modificarlo?\u00bb un modo de ver las cosas que puede ser desmotivante y molesto para los empleados.<\/p>\n

Obsesivo<\/h4>\n

Es el t\u00edpico jefe que no sabe delegar el poder y quiere estar todo el tiempo sobre sus empleados, verificando que si est\u00e9n haciendo lo que deben y que todo fluya tal y como \u00e9l lo desea.<\/p>\n

Dictador<\/h4>\n

Siente que est\u00e1 por encima de todos sus empleados y disfruta el dejarles claro que tiene m\u00e1s poder que ellos y ante la m\u00e1s m\u00ednima falla o desobediencia puede despedirlos sin reparo.<\/p>\n

Sin visi\u00f3n al futuro<\/h4>\n

Esto afecta a los empleados pues, la empresa en la que trabajan est\u00e1 destinada al estancamiento, por ende, sus carreras tambi\u00e9n lo est\u00e1n, y nadie quiere eso.<\/p>\n

Favoritista<\/h4>\n

Aqu\u00ed encaja todo jefe que brinda beneficios a algunos de sus empleados sobre otros, que se dirije a algunos trabajadores de forma m\u00e1s asertiva que a otros o, incluso: que escoge personal nuevo debido a sus lazos afectivos o intereses personales, incluso cuando estas personas no son aptas para el trabajo y aumentar\u00e1n la carga laboral de antiguos empleados.<\/p>\n

Arrogante<\/h4>\n

Nuevamente, puede afectar el ambiente laboral por el simple hecho de tener una actitud de superioridad en las cosas m\u00e1s simples.\u00a0Su ego jam\u00e1s le permitir\u00e1 aceptar un error o ponerse al nivel de sus empleados.<\/p>\n

Temperamental<\/h4>\n

Ciertamente, un l\u00edder debe pensar siempre con cabeza fr\u00eda. Un mal jefe se deja afectar por las situaciones de estr\u00e9s como: plazos vencidos, clientes poco satisfechos, planes que no salen bien, etc., y comienza a afectar a sus empleados: a veces con malos tratos y otras, robando su calma a la hora de trabajar.<\/p>\n

\u00a0Irresponsable<\/h4>\n

Cuando se es l\u00edder, es importante asumir la responsabilidad de su trabajo y el de las personas a cargo. Sin embargo, este tipo de jefe toma cr\u00e9dito cuando las cosas salen bien y culpa a otros cuando salen mal.<\/p>\n

No trabaja en equipo<\/h4>\n

\u00c9l se considera una pieza externa al equipo, en lugar de involucrarse en el mismo para lograr mejores resultados.<\/p>\n

Qu\u00e9 hacer cuando las experiencias en el trabajo son negativas a causa de un mal jefe<\/h4>\n

Te recomendamos desempe\u00f1ar tu labor lo mejor posible, y comenzar a buscar otras opciones laborales. Recuerda que ning\u00fan trabajo es permanente y, aunque sientas gratitud o necesidad del trabajo, primero est\u00e1 tu bienestar. Un empleo que te hace feliz, mejora tu calidad de vida. Si quieres explorar nuevas opciones, registra tu hoja de vida en nuestro portal, haciendo clic en el siguiente bot\u00f3n:<\/p>\n

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