{"id":254,"date":"2015-09-23T20:51:50","date_gmt":"2015-09-23T20:51:50","guid":{"rendered":"https:\/\/buentrabajo.com\/blog\/?p=254"},"modified":"2016-02-02T15:24:22","modified_gmt":"2016-02-02T20:24:22","slug":"que-no-hacer-en-las-entrevistas-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upawork.com\/blog\/sin-categoria\/que-no-hacer-en-las-entrevistas-de-trabajo_254","title":{"rendered":"Que NO hacer en las entrevistas de trabajo"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es normal que usted se sienta nervioso antes de una <\/span><b>entrevista laboral<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> pues definitivamente quiere <\/span><b>conseguir empleo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. \u00bfC\u00f3mo puede mejorar sus posibilidades de hacer una buena impresi\u00f3n en las <\/span><b>entrevistas de trabajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">? <\/span><\/p>\n<p><strong><strong>\u00a0<\/strong><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">VirginiaTech (una universidad de gran reputaci\u00f3n en USA) ha juntado una <a href=\"http:\/\/www.career.vt.edu\/interviewing\/DosDonts.html%20\">lista de consejos <\/a>para ayudar a sus estudiantes a evitar comportamientos que son negativos y pueden perjudicar la<\/span><b> entrevista laboral. <\/b><\/p>\n<p><strong><strong>\u00a0<\/strong><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En BuenTrabajo la hemos traducido y complementado para usted. A continuaci\u00f3n leer\u00e1 15 cosas para evitar en una entrevista para <\/span><b>conseguir un trabajo estable<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><strong><strong>\u00a0<\/strong><\/strong><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">No saque excusas. Tome responsabilidad por sus actos y decisiones. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">No haga comentarios negativos sobre <\/span><b>empleadores<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> previos o <\/span><b>empresas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (o sobre nadie o nada m\u00e1s. Incluso el hacer fuertes cr\u00edticas a un software puede ser perjudicial, pues usted no sabe si es ese el que usan en la <\/span><b>empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">). <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">No falsifique documentos necesarios para <\/span><b>aplicar a un trabajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, ni falsifique respuestas a las preguntas de los entrevistadores. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">No trate la entrevista casualmente, como si estuviera de compras o haciendo la <\/span><b>entrevista labora<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">l solo para practicar. El hacerlo es un insulto a los entrevistadores y a la organizaci\u00f3n. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">No de la impresi\u00f3n, o mejor dicho, no haga que parezca que a usted s\u00f3lo le interesa la empresa u organizaci\u00f3n por su ubicaci\u00f3n geogr\u00e1fica. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">No de la impresi\u00f3n de que a usted s\u00f3lo le importa el <\/span><b>salario<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. No pregunte por <\/span><b>salario<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y beneficios hasta que su entrevistador traiga el tema a colaci\u00f3n y si no lo hace, guarde sus preguntas para el final de la entrevista antes de despedirse. Tambi\u00e9n es descort\u00e9s que el entrevistador no sea claro con esa informaci\u00f3n. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">No act\u00fae como si estuviese dispuesto a tomar cualquier trabajo, o como si estuviera desesperado por <\/span><b>conseguir trabajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Esto funciona en contra suya pues el empleador puede tomar ventaja y ofrecerle menos <\/span><b>salario<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> del que ten\u00eda pensado ofrecer en un principio, o exigir unas condiciones indignas y hasta ilegales. \u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">No obligue a que el entrevistador tenga que adivinar qu\u00e9 tipo de trabajo le llama a usted la atenci\u00f3n. Tampoco es el momento de explicar sus problemas personales con su familia o con amigos. El entrevistador est\u00e1 interesado en un <\/span><b>trabajador<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, no es un psic\u00f3logo, amigo, o consejero profesional. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">No llegue sin haberse preparado para las preguntas b\u00e1sicas de una <\/span><b>entrevista de trabaj<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">o. Puede que no le hagan todas en todas las entrevistas, pero no estar preparado no lo va a ayudar. Busque en internet el tipo de preguntas que le pueden hacer y tips o consejos para responder de manera apropiada y positiva. <\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong><span style=\"font-weight: 400;\">La <\/span><b>b\u00fasqueda de empleo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> puede ser trabajo duro e implica frustraciones. No muestre estas frustraciones o ninguna actitud negativa en medio de la entrevista de trabajo.<\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es normal que usted se sienta nervioso antes de una entrevista laboral pues definitivamente quiere conseguir empleo. \u00bfC\u00f3mo puede mejorar sus posibilidades de hacer una buena impresi\u00f3n en las entrevistas de trabajo? \u00a0 VirginiaTech (una universidad de gran reputaci\u00f3n en&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":255,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[22,32,65,19,36,42,12,15],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/254"}],"collection":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=254"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/254\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":256,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/254\/revisions\/256"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/255"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=254"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=254"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=254"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}