{"id":2535,"date":"2016-12-13T11:30:51","date_gmt":"2016-12-13T16:30:51","guid":{"rendered":"https:\/\/buentrabajo.com\/blog\/?p=2535"},"modified":"2016-12-13T11:43:02","modified_gmt":"2016-12-13T16:43:02","slug":"las-preguntas-mas-extranas-entrevistas-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upawork.com\/blog\/candidatos\/entrevista-trabajo\/las-preguntas-mas-extranas-entrevistas-trabajo_2535","title":{"rendered":"Las preguntas m\u00e1s extra\u00f1as en entrevistas de trabajo"},"content":{"rendered":"<p>En las entrevistas de trabajo, normalmente nos encontramos con preguntas cl\u00e1sicas como <em>\u00bfPor qu\u00e9 quiere trabajar para esta empresa?<\/em>, sin embargo, compa\u00f1\u00edas\u00a0impulsadas por la creatividad y la inteligencia anal\u00edtica, como Google y Microsoft pasan a otro nivel con interrogantes que han dejado sin respuesta a m\u00e1s de un candidato:<\/p>\n<p><strong>Si tuvieras que\u00a0elegir entre ser invisible y volar, \u00bfqu\u00e9 escoger\u00edas? -Microsoft<\/strong><\/p>\n<p>Aunque parezca una pregunta simple, puede demostrar muchos rasgos de la personalidad de un aspirante. No es lo mismo una persona que quiere ser invisible que una que desea surcar los aires sin temor.<\/p>\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1ntos\u00a0balones de baloncesto caben en esta habitaci\u00f3n? &#8211; Google a un aspirante a analista de personal<\/strong><\/p>\n<p>No tenemos idea de la intenci\u00f3n de esta pregunta, ni sabemos si existe una respuesta correcta. \u00bfT\u00fa qu\u00e9 dir\u00edas?<\/p>\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo pesas a un elefante si no tienes una b\u00e1scula\u00a0a mano? &#8211; IBM Ingeniero de software<\/strong><\/p>\n<p>Aqu\u00ed podemos sugerir que se buscaba evaluar la capacidad de resoluci\u00f3n de problemas del candidato, la pregunta te pone a pensar \u00bfVerdad?<\/p>\n<p><strong>Fuiste reducido al tama\u00f1o de una moneda de dos cent\u00edmetros de di\u00e1metro y te arrojaron a una licuadora.\u00a0Tu masa se redujo pero la densidad sigue siendo la misma. Tienes apenas un minuto para reaccionar antes de que las cuchillas empiecen a girar.\u00a0\u00bfQu\u00e9 haces? &#8211; Google<\/strong><\/p>\n<p>Una situaci\u00f3n cr\u00edtica, una respuesta no tan complicada como parece, pues, si conservas la densidad tendr\u00edas la capacidad de saltar fuera de la licuadora. Lo que har\u00edas despu\u00e9s, es otra historia.<\/p>\n<p><strong>Si un d\u00eda te despiertas y ves que\u00a0tienes 2.000 correos electr\u00f3nicos sin leer y s\u00f3lo puedes contestar 300, \u00bfc\u00f3mo escoger\u00edas cu\u00e1les responder? &#8211; Dropbox<\/strong><\/p>\n<p>Es simplemente una situaci\u00f3n a la que muy seguramente se ver\u00e1 expuesto este personaje de ser contratado.<\/p>\n<p><strong>Sobre la mesa hay tres cajas.Una de ellas contiene solo manzanas, otra solo naranjas y la restante tiene mezcladas naranjas y manzanas. Las cajas han sido etiquetadas de forma incorrecta, ninguna de las etiquetas identifica en realidad lo que hay dentro de las cajas. Pero debes abrir una de ellas y sacar una fruta. \u00bfC\u00f3mo puedes, solo con mirar la fruta, etiquetar bien las cajas? &#8211; IBM\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>La respuesta est\u00e1 en el planteamiento: si ninguna de las etiquetas es correcta basta con ver una fruta para organizar las etiquetas correctamente, \u00bfO no? qu\u00e9 opinas tu.<\/p>\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1l ser\u00eda el nombre de tu primer \u00e1lbum? &#8211; Urban Outfitters<\/strong><\/p>\n<p>\u00a1Una f\u00e1cil! Esta marca de ropa quiere saber sobre los gustos musicales y la personalidad de sus futuros empleados, \u00bfalguna vez has pensado en el nombre que tendr\u00eda tu primer \u00e1lbum musical si fueras un<em> rockstar<\/em>?<\/p>\n<p class=\"medium-size-text\"><strong>Usted es el capit\u00e1n de un barco pirata\u00a0y encuentra un cofre de oro. Tiene que proponer c\u00f3mo dividir el tesoro pero la tripulaci\u00f3n despu\u00e9s vota a favor o en contra de su propuesta. Si menos de la mitad de los piratas est\u00e1n de acuerdo con usted, lo asesinan.\u00a0\u00bfC\u00f3mo recomienda repartir el oro de manera que se quede con una buena parte del bot\u00edn, pero que pueda sobrevivir para disfrutarlo? &#8211; Google<\/strong><\/p>\n<p class=\"medium-size-text\">La respuesta est\u00e1 en lo que normalmente hacen las empresas, dar lo m\u00ednimo a la menor cantidad de personas (la mitad m\u00e1s 1) para tenerlas satisfechas y tomar el resto.<\/p>\n<p class=\"medium-size-text\"><strong>\u00ab\u00bfPrefieres luchar contra un pato del tama\u00f1o de un caballo o 100 caballos del tama\u00f1o de un pato?\u00bb &#8211; Whole Foods (tienda de comida org\u00e1nica)<\/strong><\/p>\n<p class=\"medium-size-text\">No entendemos la intenci\u00f3n de la pregunta pero por consenso creemos que es m\u00e1s f\u00e1cil lidiar con los 10 caballos tama\u00f1o pato. \u00bfT\u00fa que opinas?<\/p>\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1ntas veces al d\u00eda se superponen las manecillas del reloj? Google<\/strong><\/p>\n<p>La respuesta es&#8230;t\u00e1 por todo Internet, no te la diremos. Intenta resolverlo y luego usa Google para fijarte si lo hiciste bien.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/buentrabajo.com\/ingreso\" target=\"_blank\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-2508 aligncenter\" src=\"https:\/\/buentrabajo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/empleado.png\" alt=\"empleado\" width=\"242\" height=\"49\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En las entrevistas de trabajo, normalmente nos encontramos con preguntas cl\u00e1sicas como \u00bfPor qu\u00e9 quiere trabajar para esta empresa?, sin embargo, compa\u00f1\u00edas\u00a0impulsadas por la creatividad y la inteligencia anal\u00edtica, como Google y Microsoft pasan a otro nivel con interrogantes que&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":2536,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[194,197],"tags":[22,551,202,264,711,710,61],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2535"}],"collection":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2535"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2535\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2538,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2535\/revisions\/2538"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2536"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2535"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2535"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2535"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}