{"id":2470,"date":"2016-11-22T12:02:46","date_gmt":"2016-11-22T17:02:46","guid":{"rendered":"https:\/\/buentrabajo.com\/blog\/?p=2470"},"modified":"2017-07-24T15:16:54","modified_gmt":"2017-07-24T20:16:54","slug":"lo-que-se-opone-a-que-nos-suban-el-sueldo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upawork.com\/blog\/candidatos\/lo-que-se-opone-a-que-nos-suban-el-sueldo_2470","title":{"rendered":"Lo que se opone a que nos suban el sueldo"},"content":{"rendered":"<p>Para conseguir un sueldo hay que merecerlo y no solo esperar que porque tenemos mayores necesidades deban darnos m\u00e1s dinero sin poner nosotros de nuestra parte.<\/p>\n<p>Aqui los principales obst\u00e1culos dentro de nuestro camino por un mejor salario.<\/p>\n<h2>Pocos logros dentro de la empresa<\/h2>\n<p>Nuestro trabajo debe valerse por si mismo para sustentar nuestra propuesta de incremento salarial. Debemos llevar inventariado cuales han sido nuestros logros y como estos han beneficiado a la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p>No basta solo con hacer nuestro trabajo sino en como la calidad del trabajo realizado se ha convertido en un activo de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<h2>Expectativas demasiado altas<\/h2>\n<p>Muchas veces queremos que nuestro sueldo aumente sin tener en cuenta como es la perspectiva del mercado actual. Pong\u00e1monos en la tarea de buscar cual es el salario promedio de la industria para nuestro cargo y como ganan quienes cumplen funciones como la que nosotros llevamos a cabo.<\/p>\n<p>Esto nos ayudar\u00e1 a tener un estimado de cuanto es lo que podemos pedir, adem\u00e1s de una base para iniciar las negociaciones. Ponte en contacto con tus colegas antiguos o compa\u00f1eros de universidad y mira como les est\u00e1 yendo para hacer tu investigaci\u00f3n.<\/p>\n<h2>Negociar en un momento inadecuado<\/h2>\n<p>Planea tu petici\u00f3n para incrementar salario poco antes de la reuni\u00f3n anual de presupuesto, pues cualquier aumento en los costos debe hacerse notable antes, de no hacerlo as\u00ed perdemos la oportunidad que el incremento salarial sea menor de lo que podr\u00eda haber sido.<\/p>\n<p>Conoce cuando se discute el presupuesto y planea con tiempo para que tu nuevo y flamante sueldo se acomode dentro de esta reuni\u00f3n.<\/p>\n<h2>Tomarlo personal<\/h2>\n<p>Tus problemas personales no le hacen bien a la empresa y un salario no se gana por el hecho que tengas mas hijos, cuotas del auto o una casa que comprar. El dinero llega cuando manejas tus labores a la perfecci\u00f3n y alcanzas metas dentro de la compa\u00f1\u00eda, lo personal se queda afuera pues en los negocios no hay sentimiento que valga.<\/p>\n<p>Si aun cumplimos con todos estos requisitos y no obtenemos lo que queremos quiere decir que no importa lo que hagamos ese incremento nos ser\u00e1 negado, con lo cual podemos decir que hemos alcanzado el pin\u00e1culo de nuestra carrera en esa empresa.<\/p>\n<p>Siendo as\u00ed puede que ya sea el momento de buscar nuevos horizontes en otro empleo que si nos brinde las oportunidades de crecer personal y profesionalmente.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para conseguir un sueldo hay que merecerlo y no solo esperar que porque tenemos mayores necesidades deban darnos m\u00e1s dinero sin poner nosotros de nuestra parte. Aqui los principales obst\u00e1culos dentro de nuestro camino por un mejor salario. Pocos logros&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":2472,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[118,279],"tags":[810,164,685,692],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2470"}],"collection":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2470"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2470\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2473,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2470\/revisions\/2473"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2472"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2470"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2470"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2470"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}