{"id":2306,"date":"2016-10-18T15:42:06","date_gmt":"2016-10-18T20:42:06","guid":{"rendered":"https:\/\/buentrabajo.com\/blog\/?p=2306"},"modified":"2016-10-18T15:42:06","modified_gmt":"2016-10-18T20:42:06","slug":"las-condiciones-laborales-mas-esclavizantes-los-colombianos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upawork.com\/blog\/condiciones-laborales-esclavizantes-colombia","title":{"rendered":"Las condiciones laborales m\u00e1s esclavizantes para los colombianos"},"content":{"rendered":"<p>Las condiciones laborales son una de las primeras cosas que nos llaman la atenci\u00f3n sobre un empleo o, por el contrario puede hacer que perdamos el inter\u00e9s en el mismo, no es para menos pues hay algunas empresas que, desde el inicio proponen tratos demasiado injustos a sus postulantes y otras que, luego del tiempo, van empeorando las condiciones de los mismos.<\/p>\n<p>En Colombia, las malas condiciones laborales son comunes debido a la poca oferta de empleos y la amplia demanda por parte de los profesionales, quienes optan por aceptar opciones no muy equitativas con tal de establecerse en un puesto de trabajo que le brinde algo de estabilidad o ingresos econ\u00f3micos.<\/p>\n<p>Ante la pregunta \u00ab\u00bfSe siente esclavo de su oficina? \u00bfPor qu\u00e9?\u00bb, realizada por el peri\u00f3dico <a href=\"http:\/\/www.eltiempo.com\" target=\"_blank\">El Tiempo<\/a> desde su cuenta de Twitter, 1115 participantes arrojaron los siguientes resultados:<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-2308\" src=\"https:\/\/buentrabajo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/1.png\" alt=\"entrevista de trabajo, buscar empleo, encontrar empleo, trabajo ideal, oportunidades de empleo, condiciones laborales\" width=\"515\" height=\"330\" srcset=\"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/1.png 515w, https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/1-300x192.png 300w\" sizes=\"(max-width: 515px) 100vw, 515px\" \/><\/p>\n<p>Luego de esta peque\u00f1a encuesta, que demuestra que la mayor\u00eda de los empleados colombianos sufre alg\u00fan tipo de esclavitud en cuanto a su labor diaria, se desentra\u00f1aron las razones m\u00e1s comunes por las cuales los trabajadores tienen este pensamiento:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Jornadas Laborales:<\/strong> Las jornadas de trabajo se consideran demasiado extensas, incluyen d\u00edas de descanso como los sabados o incluso, domingos y festivos para los trabajadores de negocios abiertos al p\u00fablico. Todo esto con bajas remuneraciones, lo que nos lleva al punto 2.<\/li>\n<li><strong>Salarios:<\/strong> En Colombia se ofrecen salarios demasiado bajos a comparaci\u00f3n de los estudios de los postulantes o la cantidad de trabajo que es recargado en un solo empleado. Es com\u00fan que en las empresas te paguen un solo sueldo por hacer los deberes de 2 o 3 personas.<\/li>\n<li><strong>Invasi\u00f3n del tiempo libre:<\/strong> Adem\u00e1s de las jornadas extensas, no se respeta el tiempo libre de los empleados, quienes deben estar dispuestos a recibir solicitudes, llamadas y \u00abfavores\u00bb durante su tiempo libre, de lo contrario se tomar\u00e1 su actitud como \u00abpoco colaborativa\u00bb.<\/li>\n<li><strong>Sobrecarga de funciones:<\/strong> Como lo habl\u00e1bamos antes, es com\u00fan que los empleadores seleccionen personas sobre capacitadas para un cargo con el fin de dar un salario inferior al que se merece mientras que le asigna funciones que tendr\u00edan varios trabajadores de la misma \u00e1rea.<\/li>\n<li><strong>Logros infravalorados:<\/strong>\u00a0Si un empleado pasa con \u00e9xito por todos los puntos antes mencionados, no ocurre nada, y esto es lo peor en cuanto a esclavitud laboral, pues los empleados sienten que su trabajo y esfuerzos no son valorados ni tenidos en cuenta.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A pesar de estar en un mercado competitivo es importante continuar en la b\u00fasqueda de nuevas y mejores oportunidades con el fin de llegar a encontrar un empleo con condiciones laborales m\u00e1s justas y mejorar nuestra calidad de vida.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/buentrabajo.com\/ingreso?utm_source=Blog-Buentrabajo&amp;utm_medium=Call_to_action&amp;utm_campaign=registro-HV-buentrabajo\" target=\"_blank\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-1972 aligncenter\" src=\"https:\/\/buentrabajo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/emp.png\" alt=\"emp\" width=\"242\" height=\"49\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las condiciones laborales son una de las primeras cosas que nos llaman la atenci\u00f3n sobre un empleo o, por el contrario puede hacer que perdamos el inter\u00e9s en el mismo, no es para menos pues hay algunas empresas que, desde&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":2307,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[117,221,279],"tags":[22,670,551,129,264,61],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2306"}],"collection":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2306"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2306\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2309,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2306\/revisions\/2309"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2307"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2306"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2306"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2306"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}