{"id":2303,"date":"2016-10-18T14:45:36","date_gmt":"2016-10-18T19:45:36","guid":{"rendered":"https:\/\/buentrabajo.com\/blog\/?p=2303"},"modified":"2016-10-18T14:45:36","modified_gmt":"2016-10-18T19:45:36","slug":"grandes-empresas-profesionales-titulados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upawork.com\/blog\/grandes-empresas-profesionales-titulados","title":{"rendered":"Las grandes empresas ya no buscan profesionales titulados"},"content":{"rendered":"<p>Los profesionales titulados son quienes m\u00e1s amplia oferta laboral tienen a su disposici\u00f3n desde hace ya un buen tiempo, sin embargo, seg\u00fan <a href=\"http:\/\/www.eltiempo.com\/estilo-de-vida\/educacion\/los-titulos-universitarios-son-menos-necesarios-para-conseguir-empleo\/16727804\" target=\"_blank\">este art\u00edculo<\/a> publicado por el diario colombiano El Tiempo, actualmente, grandes empresas de la talla de Google est\u00e1n omitiendo los t\u00edtulos de sus aspirantes para pensar en otras caracter\u00edsticas a la hora de seleccionar a su personal.<\/p>\n<p>El a\u00f1o pasado, durante la Cumbre Mundial para la Innovaci\u00f3n en Educaci\u00f3n, celebrada en Doha (Catar) se realiz\u00f3 una encuesta en la cual participaron m\u00e1s de 15mil expertos, los resultados afirmaban que el 39% de ellos no consideraba que las instituciones educativas de su regi\u00f3n estuvieran haciendo un buen trabajo para entregar profesionales bien preparados al mundo laboral. Adem\u00e1s, durante el mismo encuentro, se habl\u00f3 mucho de las nuevas caracter\u00edsticas que son tenidas en cuenta por las empresas a la hora de contratar, entre ellas se resaltan el liderazgo, la capacidad de hablar en p\u00fablico y otras habilidades llamadas <em>soft skills.<\/em><\/p>\n<p>Para el caso de Google, Natalia Casa, gerente de recursos humanos para Latinoam\u00e9rica, coment\u00f3 que en el caso de esta compa\u00f1\u00eda se tratan de separar de la informaci\u00f3n como experiencia y t\u00edtulos para basarse en la b\u00fasqueda de talentos con tres cualidades espec\u00edficas:<\/p>\n<ul>\n<li>Liderazgo: Capacidad para dirigir a un grupo y organizarlo en pro de la realizaci\u00f3n de ideas.<\/li>\n<li>Habilidades cognitivas: Aprendizaje r\u00e1pido, fluido y natural por parte del postulante.<\/li>\n<li>Googleyness: Ese \u00abno se qu\u00e9\u00bb que debe tener todo empleado de esta compa\u00f1\u00eda.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Este nuevo modelo puede estar motivando a otras empresas, de menor escala, a replantear sus m\u00e9todos de selecci\u00f3n de personal y alejarse de la b\u00fasqueda de profesionales titulados para inclinarse por las habilidades blandas m\u00e1s importantes seg\u00fan cada compa\u00f1\u00eda. As\u00ed que ahora, no importa si tienes t\u00edtulos, si puedes demostrar tu capacidad de aprendizaje y tus ganas de trabajar, muy probablemente conseguir\u00e1s el trabajo de tus sue\u00f1os en menos tiempo del que esperas.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/buentrabajo.com\/ingreso?utm_source=Blog-Buentrabajo&amp;utm_medium=Call_to_action&amp;utm_campaign=registro-HV-buentrabajo\" target=\"_blank\"><img loading=\"lazy\" class=\" wp-image-1972 aligncenter\" src=\"https:\/\/buentrabajo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/emp.png\" alt=\"emp\" width=\"286\" height=\"58\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los profesionales titulados son quienes m\u00e1s amplia oferta laboral tienen a su disposici\u00f3n desde hace ya un buen tiempo, sin embargo, seg\u00fan este art\u00edculo publicado por el diario colombiano El Tiempo, actualmente, grandes empresas de la talla de Google est\u00e1n&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":2304,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[118,198,117,221,197,279],"tags":[22,551,129,264,668,669,61],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2303"}],"collection":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2303"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2303\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2305,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2303\/revisions\/2305"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2304"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2303"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2303"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2303"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}