El voto es un derecho democr\u00e1tico sagrado de los ciudadanos de una naci\u00f3n, y en nuestro pa\u00eds este tiene beneficios para los trabajadores el m\u00e1s notable es el medio d\u00eda de descanso.<\/p>\n
Pero algunos jefes quieren pasarse la ley por la derecha y no acatarla impidiendo que sus empleados reciban el beneficio. Hoy combatiremos con argumentos ese mal manejo, pero para hacerlo primero debemos saber cuales son los requisitos para pedir el descanso.<\/p>\n
– Ser un trabajador<\/p>\n
– Tener el m\u00e1s reciente carn\u00e9t electoral<\/p>\n
– Concretar con el empleador a mas tardar en un lapso de 30 d\u00edas despu\u00e9s de la elecci\u00f3n (la votaci\u00f3n fue el 2 de octubre as\u00ed que tienen hasta el 2 de noviembre)<\/p>\n
En esta ley se especifican los incentivos que se van a dar a los trabajadores.\u00a0En el art\u00edculo 3 la ley dice:<\/p>\n
\u201cArt\u00edculo 3\u00ba. El ciudadano tendr\u00e1 derecho a media jornada de descanso compensatorio remunerado por el tiempo que utilice para cumplir su funci\u00f3n como elector. Tal descanso compensatorio se disfrutar\u00e1 en el mes siguiente al d\u00eda de la votaci\u00f3n, de com\u00fan acuerdo con el empleador.\u201d<\/em><\/p>\n El portal Urna de cristal, especifica que este beneficio aplica para todo tipo de contratos laborales, a t\u00e9rmino fijo, indefinido, contrato de confianza, etc. Todo tipo de contrato laboral debe entregar el beneficio.<\/p>\n El an\u00e1lisis jur\u00eddico de esta, realizado pro la profesional Luz Marina Herrera indica que \u201cComo quiera que existe un t\u00e9rmino de 45 d\u00edas\u00a0 para el caso de los jurados de votaci\u00f3n y de 30 d\u00edas para los votantes, -que se consideran h\u00e1biles-\u00a0 esta norma es de forzoso cumplimiento para los jefes y empleadores, raz\u00f3n por la cual no podr\u00e1 existir ning\u00fan tipo de impedimento para que se hagan efectivos estos derechos\u201d<\/p>\n En \u00faltimas se indica que si hay intransigencia por parte del empleador a reconcoer la ley, la ciudadan\u00eda puede comunicarse con la l\u00ednea 120 del Ministerio del Trabajo y hacer una denuncia an\u00f3nima.<\/p>\n As\u00ed es que ya como trabajador tienes todos los argumentos para exigir tu medio d\u00eda de compensaci\u00f3n si cuentas con tu carn\u00e9t electoral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El voto es un derecho democr\u00e1tico sagrado de los ciudadanos de una naci\u00f3n, y en nuestro pa\u00eds este tiene beneficios para los trabajadores el m\u00e1s notable es el medio d\u00eda de descanso. Pero algunos jefes quieren pasarse la ley por…<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":2250,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[118,117],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2249"}],"collection":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2249"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2249\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2251,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2249\/revisions\/2251"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2250"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2249"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2249"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2249"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}