{"id":2232,"date":"2016-09-28T12:32:00","date_gmt":"2016-09-28T17:32:00","guid":{"rendered":"https:\/\/buentrabajo.com\/blog\/?p=2232"},"modified":"2016-09-28T12:32:00","modified_gmt":"2016-09-28T17:32:00","slug":"lo-que-piden-es-ridiculo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upawork.com\/blog\/empleadores\/lo-que-piden-es-ridiculo_2232","title":{"rendered":"Lo que piden es rid\u00edculo"},"content":{"rendered":"<p>Hay ocasiones en las que los requerimientos para un cargo son demasiado altos, pero en otras ofertas laborales simplemente es rid\u00edculo.<\/p>\n<p>Lo que piden entra dentro de las capacidades de una persona normal o no tiene relaci\u00f3n alguna con la naturaleza del empleo mismo.<\/p>\n<p>Super pilo<\/p>\n<p>Se supone que todos somos buenos e inteligentes en lo que hacemos, as\u00ed que esto de la pilera es m\u00e1s subjetivo al empleador. Vemos mucho de esto en las ofertas laborales y se podr\u00eda suprimir sin cambiar las condiciones.<\/p>\n<h2>Sin miedo a trabajar bajo presi\u00f3n<\/h2>\n<p>Esto ha pasado de ser un requerimiento extremo a la constante, trabajar bajo presi\u00f3n solo implica una mala planeaci\u00f3n y gesti\u00f3n por parte del \u00e1rea administrativa, pues si se hubiera ordenado y dividido el tiempo de manera efectiva no habr\u00eda que correr.<\/p>\n<h2>Comunicaci\u00f3n efectiva<\/h2>\n<p>Comunicaci\u00f3n asertiva implica la cualidad de sentirse a la par con el interlocutor, pero comunicaci\u00f3n efectiva que implica. Si lo tomamos por el diccionario indica \u201chacer que los otros lo entiendan\u201d, lo cual en nuestra opini\u00f3n deber\u00eda ser un requisito para todo empleado, pues cualquiera deber\u00eda poderlo entender al hablar o comunicar algo.<\/p>\n<h2>Madres abstenerse<\/h2>\n<p>Una cosa es no contratar una mujer embarazada, pues hay trabajos que no son para una persona en esas condiciones, y otra es discriminar a una persona de un cargo porque es una madre, a pesar de que sus hijos ya sean grandes. Esta \u00faltima pr\u00e1ctica la vemos cada vez m\u00e1s com\u00fan, pues muchos empleadores creen ERR\u00d3NEAMENTE que una mujer por ser madre no ser\u00e1 tan responsable con su trabajo como otros candidatos.<\/p>\n<h2>Con moto<\/h2>\n<p>A menos que el cargo sea mensajero o similares, pedirle a un dise\u00f1ador gr\u00e1fico, un analista, un programador o un administrador tener moto solo implica que las funciones del cargo anunciado no est\u00e1n completas.<\/p>\n<h2>Persona discreta y muy confidencial<\/h2>\n<p>Para un alto cargo militar esto es un tema necesario, pero para cualquier otro cargo, sobretodo en operarios y personal de bajo perfil no deber\u00eda serlo pues no se esta haciendo anda ilegal o que requiera una cuerdo de confidencialidad.<\/p>\n<h2>Obrar con integridad y rectitud<\/h2>\n<p>\u00bfEs esto en serio? Porque de ser as\u00ed piensan que todos los otros empleos contratar\u00edan a cualquier ladr\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hay ocasiones en las que los requerimientos para un cargo son demasiado altos, pero en otras ofertas laborales simplemente es rid\u00edculo. Lo que piden entra dentro de las capacidades de una persona normal o no tiene relaci\u00f3n alguna con la&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":2233,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[117,279],"tags":[182,265],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2232"}],"collection":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2232"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2232\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2234,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2232\/revisions\/2234"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2233"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2232"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2232"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2232"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}