{"id":2229,"date":"2016-09-27T17:20:05","date_gmt":"2016-09-27T22:20:05","guid":{"rendered":"https:\/\/buentrabajo.com\/blog\/?p=2229"},"modified":"2016-09-27T17:20:05","modified_gmt":"2016-09-27T22:20:05","slug":"peticiones-ilogicas-de-clientes-y-jefes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upawork.com\/blog\/candidatos\/tips-para-empleados\/peticiones-ilogicas-de-clientes-y-jefes_2229","title":{"rendered":"Peticiones il\u00f3gicas de clientes y jefes"},"content":{"rendered":"<p>Hay ocasiones en la la l\u00f3gica abandona a los clientes o los superiores y hacen peticiones que si no son directamente sacadas del pa\u00eds de la fantas\u00edas, si piden que doblen las leyes de la f\u00edsica y los l\u00edmites de la tecnolog\u00eda conocida.<\/p>\n<p>Por eso, tanto para clientes como para jefes a veces es mejor preguntar y reconocer que no se sabe sobre algo que terminar.<\/p>\n<h2>Password\/ nombre de usuario<\/h2>\n<p>Manejo las redes de una compa\u00f1\u00eda telefon\u00eda y esto pas\u00f3 no hace mucho. Normalmente al asignarle un nuevo usuario a alg\u00fan cliente se otorga un usuario y password gen\u00e9ricos, en esta ocasi\u00f3n era \u201cadmin\u201d para ambos campos.<\/p>\n<p>No pasa mucho antes que este cliente presente problemas de ingreso y tras 2 extenuantes d\u00edas intentando solucionarlos por tel\u00e9fono me env\u00edan a mi a hacer la revisi\u00f3n a la oficina de este cliente.<\/p>\n<p>Tras recibir gritos e insultos por la compa\u00f1\u00eda a la que pertenezco me dedico a hacer mi trabajo y encuentro que nunca hubo un problema como tal, solo que el cliente ingresaba siempre su contrase\u00f1a en may\u00fasculas, lo cual le imped\u00eda el acceso.<\/p>\n<h2>Imprime un entrevista<\/h2>\n<p>Fui periodista varios a\u00f1os para un medio regional y aunque quienes estaban en la sala de redacci\u00f3n sab\u00edan al derecho y al rev\u00e9s los pormenores de esta l\u00ednea de trabajo, esto no ocurr\u00eda con las personas en el \u00e1rea administrativa.<\/p>\n<p>As\u00ed fue como tras realizar una entrevista en video exclusiva para una noticia grande, el \u00e1rea administrativa se emocion\u00f3 y quiso darle un brief sobre este logro a los due\u00f1os de la empresa para lo cual solicito una reuni\u00f3n.<\/p>\n<p>Media hora antes, como es usual la administradora me pidi\u00f3 el video de la entrevista, le dije que le entregar\u00eda un disco o el enlace para verlo online, pero se neg\u00f3 a ello y exigi\u00f3 que imprimiera la entrevista en video.<\/p>\n<p>Me quede at\u00f3nito ante la petici\u00f3n, pero al final termine cediendo ante mi propio buen juicio, eso si no estuve presente en la reuni\u00f3n.<\/p>\n<h2>Gris m\u00e1s vivo<\/h2>\n<p>Soy dise\u00f1ador gr\u00e1fico y a veces suelo hacer correos y newsletter para que las empresas env\u00eden. Un d\u00eda tuve un cliente que tras una semana de correos y observaciones ya hab\u00eda por fin aprobado el mail, solo ten\u00eda una petici\u00f3n \u201cqueremos un gris m\u00e1s vivo\u201d.<\/p>\n<p>Pase por 60 tonalidades de gris ese d\u00eda, no dejaron que fuera cambiado el color ni variar la diagramaci\u00f3n para esconderlo, pero aun as\u00ed nada les gustaba, al final del d\u00eda dijeron que ese gris iba a ser un verde.<\/p>\n<h2>El nombre no cambia su naturaleza<\/h2>\n<p>Soy contratista constructor y en un proyecto le ped\u00ed un archivo en formato cad para ir a imprimir unos planos y comenzar a hacer el itinerario de la obra.<\/p>\n<p>Horas despu\u00e9s recib\u00ed del cliente un archivo en word titulado \u201cplanos generales\u201d, tras lo cual llam\u00e9 al cliente y le pedi los planos en su formato original pues los necesitamos a escala. No pasan 5 minutos cuando me llega otro archivo en word titulado \u201cplanos generales en CAD\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hay ocasiones en la la l\u00f3gica abandona a los clientes o los superiores y hacen peticiones que si no son directamente sacadas del pa\u00eds de la fantas\u00edas, si piden que doblen las leyes de la f\u00edsica y los l\u00edmites de&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":2230,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[279],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2229"}],"collection":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2229"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2229\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2231,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2229\/revisions\/2231"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2230"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2229"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2229"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2229"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}