{"id":2183,"date":"2016-09-19T17:30:06","date_gmt":"2016-09-19T22:30:06","guid":{"rendered":"https:\/\/buentrabajo.com\/blog\/?p=2183"},"modified":"2016-09-19T17:30:06","modified_gmt":"2016-09-19T22:30:06","slug":"todo-lo-que-necesitas-saber-sobre-el-salario-y-como-cobrarlo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upawork.com\/blog\/sin-categoria\/todo-lo-que-necesitas-saber-sobre-el-salario-y-como-cobrarlo_2183","title":{"rendered":"Todo lo que necesitas saber sobre el salario y como cobrarlo"},"content":{"rendered":"<p>El salario es la raz\u00f3n de trabajar de muchos empleados, por eso no debemos dejarnos atemorizar por peque\u00f1eces a la hora de cobrar lo que es justo. Aqu\u00ed algunos lineamientos respecto al salario.<\/p>\n<h2>Incremento anual<\/h2>\n<p>Todos los trabajadores del Estado deben recibir un incremento anual de su salario, ajustado al incremento en el salario m\u00ednimo decretado por el gobierno, en este caso en Colombia, para el 2016 el incremento fue del 7%.<\/p>\n<h2>Dominicales<\/h2>\n<p>En Colombia los dominicales y festivos se cobran a una tasa superior sobre lo que se hacen las horas normales, su valor debe ser un 75% superior a las horas diurnas entre semana y se puede extender hasta lo que indique el empleador.<\/p>\n<h2>Horas extra<\/h2>\n<p>Las horas extra en Colombia comienzan a regir despu\u00e9s de las 10 de la noche y cuando estas exceden la jornada laboral de 8 horas. Su pago es de un valor 25% por encima de lo indicado para la hora diurna.<\/p>\n<h2>Festivos<\/h2>\n<p>As\u00ed como los dominicales su pago se hace con una sobretasa del 75%.<\/p>\n<h2>Prestaci\u00f3n de servicios<\/h2>\n<p>Al negociar nuestro contrato por prestaci\u00f3n de servicios debemos tener en cuenta que este debe tener un 30% por encima del valor contratado mediante vinculaci\u00f3n directa, para suplir el pago de parafiscales y tener el mismo poder adquisitivo que otros que si poseen seguridad y estabilidad laboral.<\/p>\n<h2>Parafiscales<\/h2>\n<p>Los aportes a salud mediante la planilla del Pila son obligatorios, pero recordemos que en caso de devengar menos de un salario m\u00ednimo podemos objetar por los aportes a pensiones mientras nos encontremos en esa situaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El salario es la raz\u00f3n de trabajar de muchos empleados, por eso no debemos dejarnos atemorizar por peque\u00f1eces a la hora de cobrar lo que es justo. Aqu\u00ed algunos lineamientos respecto al salario. Incremento anual Todos los trabajadores del Estado&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":2184,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2183"}],"collection":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2183"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2183\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2185,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2183\/revisions\/2185"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2184"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2183"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2183"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2183"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}