Hace unos d\u00edas se desenterr\u00f3 una pol\u00e9mica en el pa\u00eds debido a una columna de opini\u00f3n que hacia hincapi\u00e9 en la cultura generalizada de los jefes de hacer que sus trabajadores se queden m\u00e1s tiempo del pactado.<\/p>\n
La columna, escrita por Juan Pablo Calvas, hablaba sobre lo mal que esta la cultura gerencial en el pa\u00eds y la necesidad de cambiar de mentalidad, pues muchos jefes creen que por pagar un sueldo no solo estamos vinculados en el horario laboral, sino tambi\u00e9n en cualquier aspecto de nuestra vida.<\/p>\n
Esa a la luz del autor y de la nuestra no justifica que un empleado se sienta vinculado a realizar labores que no est\u00e1n dentro de su contrato o que exceden sus facultados, como ese tiempo extra que se suelen quedar los oficinistas tan s\u00f3lo por que su jefe decide estar un rato m\u00e1s.<\/p>\n
Es por ello que para motivarte m\u00e1s a hacer cumplir tu contrato te damos 5 razones por las cuales no debes temer salir de tu empleo una vez se acaba la jornada laboral.<\/p>\n
Cada vez que te quedas le est\u00e1s regalando tiempo a la empresa que no ser\u00e1 tomado en cuenta cuando necesites salir temprano a realizar una actividad personal. Al parecer algunos jefes creen que uno debe sacrificarse por ellos pero que cuando es hora de comprometerse con el empleado no hay espacio para ello.<\/p>\n
Adem\u00e1s estas perdiendo tiempo valioso que podr\u00edas pasar con tu familia o amigos, ese tiempo de ocio lo pierdes y no lo recuperas en ninguna forma, acortando tu vida diaria.<\/p>\n
Recibimos muchas quejas acerca de personas que estando en contrato de prestaci\u00f3n de servicios sufren de este tipo de situaciones.<\/p>\n
Queremos recordarles que en un contrato de prestaci\u00f3n de servicios no existe horario ni oficina a la que debamos ir obligados, nos pagan por un servicio el cual prestamos desde donde sea posible y en el tiempo que se necesite, si nos quedamos m\u00e1s o menos en algun lugar, sea desde nuestra casa o en una oficina depender\u00e1 de como manejemos tiempos de entrega.<\/p>\n
As\u00ed mismo si hay una subordinaci\u00f3n a un jefe y un horario laboral debemos pedir que se nos cambie el contrato por uno de vinculaci\u00f3n directa con prestaciones de ley.<\/p>\n
La medida de nuestro trabajo debe ser… nuestro trabajo.<\/p>\n
Lo que hacemos de beneficioso para la empresa es lo que realmente marca nuestra val\u00eda, no el n\u00famero de horas que pasamos sentados mirando facebook mientras esquivamos miradas de nuestro jefe.<\/p>\n
Seg\u00fan un estudio reciente, las largas jornadas laborales no ayudan a que hagamos m\u00e1s trabajo, pues despu\u00e9s de las 8 horas diarias el cuerpo est\u00e1 exhausto con lo cual su productividad se reduce al punto que despu\u00e9s de 12 horas casi que llega a ser nula.<\/p>\n
El tiempo es dinero y tu lo sabes bien, comienza a hacer cuentas cuanto vale una hora de tu tiempo y que costos tiene en ti salir m\u00e1s tarde de lo acordado para que veas que estas perdiendo dinero cada vez que esperas a que todos se vayan.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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