Un art\u00edculo realizado por la facultad de econom\u00eda Universidad de Leeds afirma que para que un empleado llegue a ser m\u00e1s productivo\u00a0y consiga mejoras en la calidad de vida \u00a0lo mejor ser\u00eda trabajar 4 d\u00edas a la semana.<\/p>\n
Uno de los argumentos principales que dan es que el progreso tecnol\u00f3gico es tal que ya no se necesita una presencia f\u00edsica en muchos de nuestros trabajos, con lo cual toda la labor requiere a lo sumo de una computadora y una conexi\u00f3n a internet.<\/p>\n
Esto se suma a que estamos pasando demasiado tiempo en las oficinas y nuestro valor no deber\u00eda ser medido por el n\u00famero de horas que pasamos sentados frente al escritorio, sino por aquello que logramos en ese tiempo.<\/p>\n
Esto implicar\u00eda fines de semana de 3 d\u00edas, impulsando la econom\u00eda en general por el consumo y turismo, pues con m\u00e1s tiempo libre los trabajadores podr\u00e1n disfrutar m\u00e1s de la vida.<\/p>\n
Experimentos de este tipo ya se han hecho en el pasado en el estado de Utah en Estados Unidos, en el cual las autoridades estatales y trabajadores del gobierno decidieron cambiar de una semana de 5 d\u00edas a una semana de 4 d\u00edas. Durante el primer mes de la iniciativa la productividad de los empleados se habia incrementado un 25% y el estado hab\u00eda logrado ahorrar cerca de USD 1,8 millones.<\/p>\n
Aunque esta idea no se ha ido sin algunas cr\u00edticas, pues muchos afirman que resumir el trabajo de una semana de 5 d\u00edas en 4 solo traer\u00eda m\u00e1s estr\u00e9s al trabajador a la vez que su calidad de labor se reducir\u00eda.<\/p>\n
Como lo ha propuesto por bastantes a\u00f1os el Ministerio de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y las Comunicaciones (MinTIC) hay otra soluci\u00f3n al problema, que puede traer tanto beneficios a la empresa como al trabajador y es el teletrabajo.<\/p>\n
No es necesario implementar el teletrabajo de manera permanente, pues incluso cualquier avance el tema es sustancialmente favorable.<\/p>\n
Una tendencia de las empresas actuales es dar al menos un d\u00eda a la semana para que la labor sea mediante teletrabajo, siempre y cuando la naturaleza del empleo lo permita, y lo hecho durante el d\u00eda se reporte al empleador.<\/p>\n
Entre los beneficios citados se encuentra menores gastos de transporte y alimentaci\u00f3n, ahorro de tiempo y mayor comodidad para el empleado, mientras que el empleador no tiene que invertir en servicios o infraestructura por un d\u00eda lo cual le trae ahorros.<\/p>\n
As\u00ed que puede que no obtengas semanas de 4 d\u00edas, pero comenzar con peque\u00f1os cambios como este y sumarse a la ola donde est\u00e1n los casi 95.000 teletrabajadores de tiempo completo en Colombia puede llevar bastantes mejoras a la calidad de vida del empleado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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