{"id":2119,"date":"2016-09-07T10:10:13","date_gmt":"2016-09-07T15:10:13","guid":{"rendered":"https:\/\/buentrabajo.com\/blog\/?p=2119"},"modified":"2016-09-07T10:11:46","modified_gmt":"2016-09-07T15:11:46","slug":"encargado-procesos-seleccion-me-conto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upawork.com\/blog\/historias-encargado-procesos-de-seleccion","title":{"rendered":"Un encargado de procesos de selecci\u00f3n me cont\u00f3\u2026"},"content":{"rendered":"<p>Despu\u00e9s de pasar casi dos a\u00f1os buscando empleo y aplicando a diferentes procesos de selecci\u00f3n sin resultados, encontr\u00e9 trabajo en una empresa de consultor\u00eda; un d\u00eda, a la hora de almuerzo, se sent\u00f3 junto a m\u00ed el encargado de selecci\u00f3n de personal de la compa\u00f1\u00eda, y luego de un rato comenzamos a charlar de muchas cosas hasta que tocamos el punto de su trabajo, me cont\u00f3 sobre aquello que sin duda era un NO para los aspirantes.<\/p>\n<h3>Aplicar a un puesto teniendo un perfil totalmente diferente:<\/h3>\n<p><span style=\"color: #993366\"><em>\u201cCuando buscas, por ejemplo, un contador, te llegan muchas hojas de vida, pero cuando veo en el asunto \u201cpara futuras vacantes\u201d o en la hoja de vida un perfil que no se relaciona con la oferta, simplemente lo borro pues para m\u00ed esto es un peso adicional en mi carga laboral.\u201d<\/em><\/span><\/p>\n<p><strong>TIP:<\/strong> Aplica a ofertas en tu \u00e1rea de estudios o experiencia, de lo contrario estar\u00e1s perdiendo el tiempo. Har\u00e1s tu b\u00fasqueda m\u00e1s efectiva si dedicas (al menos) una hora diaria a buscar ofertas de empleo y env\u00edas tu curr\u00edculum \u00fanicamente a aquellas que realmente cumplen tus expectativas y para las cuales est\u00e1s cualificado.<\/p>\n<h3><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-2121\" src=\"https:\/\/buentrabajo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/2.jpg\" alt=\"entrevista de trabajo, buscar empleo, encontrar empleo, trabajo ideal, procesos de selecci\u00f3n\" width=\"510\" height=\"337\" srcset=\"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/2.jpg 510w, https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/2-300x198.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 510px) 100vw, 510px\" \/><\/h3>\n<h3>Una mala hoja de vida:<\/h3>\n<p><span style=\"color: #993366\"><em>\u201cAl recibir un correo en el que el aspirante olvid\u00f3 adjuntar la hoja de vida, un curr\u00edculum con mala ortograf\u00eda, o en el caso de tener que registrar los datos en un portal web, un perfil incompleto o poco preciso, se descalifica de inmediato al aspirante. Si buscando trabajo no se esfuerza por dar una excelente primera impresi\u00f3n con una buena hoja de vida, \u00bfQu\u00e9 me garantiza que se esforzar\u00e1 por hacer bien su trabajo?\u201d<\/em><\/span><\/p>\n<p><strong>TIP:<\/strong> Dise\u00f1a una buena hoja de vida, para ello debe ser: espec\u00edfica, corta, llamativa y diciente. No incluyas informaci\u00f3n de relleno, entre m\u00e1s facilites al entrevistador su trabajo, m\u00e1s oportunidades tendr\u00e1s de entrar en el proceso de selecci\u00f3n.<\/p>\n<p>No todos somos dise\u00f1adores innatos o escritores en potencia, si perteneces a este grupo, es mejor que llenes un formato pre-dise\u00f1ado; si es un formato f\u00edsico, procura rellenar todos los campos con letra legible.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/buentrabajo.com\/ingreso?utm_source=Blog-Buentrabajo&amp;utm_medium=Call_to_action&amp;utm_campaign=registro-HV-buentrabajo\" target=\"_blank\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-1972 aligncenter\" src=\"https:\/\/buentrabajo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/emp.png\" alt=\"emp\" width=\"242\" height=\"49\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Despu\u00e9s de pasar casi dos a\u00f1os buscando empleo y aplicando a diferentes procesos de selecci\u00f3n sin resultados, encontr\u00e9 trabajo en una empresa de consultor\u00eda; un d\u00eda, a la hora de almuerzo, se sent\u00f3 junto a m\u00ed el encargado de selecci\u00f3n&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":2120,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[118,194,196,197],"tags":[22,551,129,120,61],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2119"}],"collection":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2119"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2119\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2122,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2119\/revisions\/2122"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2120"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2119"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2119"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2119"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}