{"id":208,"date":"2015-05-12T13:23:16","date_gmt":"2015-05-12T13:23:16","guid":{"rendered":"https:\/\/buentrabajo.com\/blog\/?p=208"},"modified":"2016-02-02T15:24:23","modified_gmt":"2016-02-02T20:24:23","slug":"como-sobrevivir-a-las-pruebas-de-seleccion-en-grupos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upawork.com\/blog\/sin-categoria\/como-sobrevivir-a-las-pruebas-de-seleccion-en-grupos_208","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo sobrevivir a las pruebas de selecci\u00f3n en grupos?"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_209\" aria-describedby=\"caption-attachment-209\" style=\"width: 300px\" class=\"wp-caption alignnone\"><a href=\"https:\/\/buentrabajo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/bua.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-209\" src=\"https:\/\/buentrabajo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/bua-300x215.jpg\" alt=\"Las empresas buscan principalmente liderazgo, buen trabajo en equipo, autonom\u00eda, buena comunicaci\u00f3n y toma de decisiones. \" width=\"300\" height=\"215\" srcset=\"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/bua-300x215.jpg 300w, https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/bua-1024x735.jpg 1024w, https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/bua.jpg 1600w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-209\" class=\"wp-caption-text\">Las empresas buscan principalmente liderazgo, buen trabajo en equipo, autonom\u00eda, buena comunicaci\u00f3n y toma de decisiones.<\/figcaption><\/figure>\n<p>La prueba de selecci\u00f3n en grupos es una de las etapas m\u00e1s importantes a la hora de elegir al futuro <a title=\"candidato\" href=\"http:\/\/www.buentrabajo.com\/ingreso\" target=\"_blank\">candidato<\/a>, pues en esta se reconocer\u00e1n las competencias que se necesitan para la vacante que est\u00e1 buscando la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Para muchas personas este filtro requiere dar todo de si mismos aunque sea dif\u00edcil ya que muchos no saben c\u00f3mo afrontar esta din\u00e1mica de evaluaci\u00f3n y toma de rol profesional, adem\u00e1s de la presion que sienten por querer sobresalir de los dem\u00e1s.<\/p>\n<p>Este proceso es muy utilizado por las <a title=\"compa\u00f1\u00edas \" href=\"http:\/\/www.buentrabajo.com\/empresa\/registrar-empresa\" target=\"_blank\">compa\u00f1\u00edas<\/a> y se realizan con varias personas al mismo tiempo y con el mismo perfil, donde generalmente los ponen a resolver problemas, realizar pruebas de ortograf\u00eda y hasta un examen de idiomas.<\/p>\n<p>Asimismo, los aspirantes exponen sus habilidades, pensamientos y opiniones en un panorama de igualdad y oportunidad. Aqu\u00ed, se mide las competencias tanto profesionales como personales y es el tiempo perfecto para analizar tambi\u00e9n c\u00f3mo podr\u00eda cada uno ajustar a la cultura organizacional y los objetivos corporativos.<\/p>\n<p>Estas pruebas se realizan en su mayor\u00eda para las personas que no cuentan con mucha experiencia, pues es el momento id\u00f3neo para analizar al candidato en un contexto laboral ya que la persona no ha tenido ning\u00fan caso de problema o \u00e9xito laboral.<\/p>\n<p>Lo importante en estas pruebas es ser puntual con lo que se quiere y ser consciente de las fortalezas y debilidades con que se cuentan. No se trata de asumir un rol al que no pertenece, se trata de ser usted mismo y colaborar con las pruebas que exige la entidad.<\/p>\n<p>Se recomienda entonces, estar seguro y mirar siempre a los ojos, tomar la batuta y dirigir la metodolog\u00eda de trabajo, sintetizar las ideas de los otros candidatos y sacar conclusiones y ser persuasivo, es decir, tratar de convencer a sus compa\u00f1eros de sus buenas ideas.<\/p>\n<p>Maria Jos\u00e9 Correa<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La prueba de selecci\u00f3n en grupos es una de las etapas m\u00e1s importantes a la hora de elegir al futuro candidato, pues en esta se reconocer\u00e1n las competencias que se necesitan para la vacante que est\u00e1 buscando la organizaci\u00f3n. Para&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":210,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[66,67,65,68,69,73,72,70,71],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/208"}],"collection":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=208"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/208\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":211,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/208\/revisions\/211"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/210"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=208"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=208"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=208"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}