{"id":2047,"date":"2016-08-30T14:40:38","date_gmt":"2016-08-30T19:40:38","guid":{"rendered":"https:\/\/buentrabajo.com\/blog\/?p=2047"},"modified":"2017-08-15T11:11:40","modified_gmt":"2017-08-15T16:11:40","slug":"pretender-experiencia-laboral-peor-que-no-tenerla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upawork.com\/blog\/pretender-experiencia-laboral-peor-que-no-tenerla","title":{"rendered":"Pretender tener experiencia laboral es peor que no tenerla"},"content":{"rendered":"<p>Para la mayor\u00eda de vacantes se requiere un m\u00ednimo de experiencia que muchas veces no tenemos, es cada vez m\u00e1s com\u00fan ver j\u00f3venes recientemente graduados, con sus hojas de vida llenas de trabajos que no se relacionan con la industria en la cual buscan trabajo, ni con sus carreras.<\/p>\n<h2>La experiencia laboral debe adaptarse<\/h2>\n<p>La experiencia, contrario a lo que todos pensamos, no se eval\u00faa por cantidad sino por calidad. Procura a\u00f1adir a tu hoja de vida los trabajos en los que desempe\u00f1aste labores similares a las del cargo que desees obtener, es resto ser\u00e1 relleno y cr\u00e9eme, a los reclutadores de personal no les gusta leer informaci\u00f3n irrelevante teniendo en cuenta que revisan muchas hojas de vida al d\u00eda.<\/p>\n<h2>Qu\u00e9 debes borrar de tu hoja de vida<\/h2>\n<ul>\n<li>Experiencia corta y de hace mucho tiempo<\/li>\n<li>Experiencia que no se puede corroborar<\/li>\n<li>Experiencia en empresas que ya\u00a0no se encuentran en operaci\u00f3n<\/li>\n<li>Experiencia en trabajos informales, en caso de estar aplicando a una oferta profesional<\/li>\n<li>Experiencia irrelevante para el cargo al que aplicas<\/li>\n<li>Experiencia menor a 6 meses en cualquier cargo<\/li>\n<li>Experiencia en empresas que no tienen buenas referencias tuyas<\/li>\n<li>Experiencia en empresas con familiares o amigos<\/li>\n<li>Experiencia en negocios propios (y sin logros evidentes)<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-2048\" src=\"https:\/\/buentrabajo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/fotolia_48232235_subscription_monthly_xl.jpg\" alt=\"entrevista de trabajo, buscar empleo, encontrar empleo, trabajo ideal, experiencia laboral, ofertas de empleo bogot\u00e1\" width=\"660\" height=\"469\" srcset=\"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/fotolia_48232235_subscription_monthly_xl.jpg 660w, https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/fotolia_48232235_subscription_monthly_xl-300x213.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 660px) 100vw, 660px\" \/><\/p>\n<h2>C\u00f3mo plantear tu experiencia<\/h2>\n<p>Si despu\u00e9s de aplicar el filtro anterior te quedaste con una o dos referencias de trabajos previos, est\u00e1 bien, aplica tu ingenio a estas para que hablen de lo que hiciste y los logros que alcanzaste. El nombre de una empresa, tu cargo, el nombre de tu jefe y su tel\u00e9fono, no dicen nada a menos que lo llamen, es por ello que debes agregar informaci\u00f3n como <strong>metas alcanzadas<\/strong>, <strong>personas a cargo<\/strong>, <strong>tareas desarrolladas<\/strong>, etc, dependiendo del cargo desempe\u00f1ado.<\/p>\n<p>Recuerda entonces que llenar tu hoja de vida de \u00abexperiencia laboral\u00bb irrelevante solo te quitar\u00e1 puntos la pr\u00f3xima vez que apliques a una oferta de empleo. En hojas de vida, menos es m\u00e1s desde que est\u00e9 mejor explicado.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/buentrabajo.com\/ingreso?utm_source=Blog-Buentrabajo&amp;utm_medium=Call_to_action&amp;utm_campaign=registro-HV-buentrabajo\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-1972 aligncenter\" src=\"https:\/\/buentrabajo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/emp.png\" alt=\"emp\" width=\"242\" height=\"49\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para la mayor\u00eda de vacantes se requiere un m\u00ednimo de experiencia que muchas veces no tenemos, es cada vez m\u00e1s com\u00fan ver j\u00f3venes recientemente graduados, con sus hojas de vida llenas de trabajos que no se relacionan con la industria&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":2049,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[194,196,197],"tags":[22,551,129,57,531,61],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2047"}],"collection":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2047"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2047\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2050,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2047\/revisions\/2050"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2049"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2047"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2047"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2047"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}