{"id":2012,"date":"2016-08-24T16:01:46","date_gmt":"2016-08-24T21:01:46","guid":{"rendered":"https:\/\/buentrabajo.com\/blog\/?p=2012"},"modified":"2017-08-18T08:32:51","modified_gmt":"2017-08-18T13:32:51","slug":"senales-alerta-entrevista-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upawork.com\/blog\/senales-alerta-entrevista-de-trabajo","title":{"rendered":"7 se\u00f1ales de alerta durante o despu\u00e9s de una entrevista"},"content":{"rendered":"

Durante una entrevista de trabajo o luego de ella, hay algunas se\u00f1ales que te pueden indicar que algo no est\u00e1 bien y, casi puedes asegurar, que el puesto no ser\u00e1 tuyo, si quieres aprender a reconocerlas para saber c\u00f3mo remediarlas antes de que sea demasiado tarde, o, no esperanzarte en una opci\u00f3n de empleo que no es para ti, sigue leyendo:<\/p>\n

Poca profundizaci\u00f3n en tus respuestas<\/h3>\n

Si el entrevistador comienza a hacer preguntas superficiales y luego de tus respuestas no indaga m\u00e1s sobre el tema, puede significar que no le interesa tener informaci\u00f3n adicional sobre tu perfil pues ya decidi\u00f3 que no eres la persona id\u00f3nea para el puesto.<\/p>\n

C\u00f3mo solucionarlo:<\/strong><\/span> Debes estar atento al punto en el que pierdes el inter\u00e9s de tu entrevistador e intentar explicar, en otras respuestas, la raz\u00f3n de aquella informaci\u00f3n que pudo mal entenderse o desviar su atenci\u00f3n.<\/p>\n

No intentan mostrarte las ventajas del puesto<\/h3>\n

Si luego de un rato de entrevista el encargado no te habla sobre las condiciones de la vacante, el ambiente laboral o\u00a0ni siquiera\u00a0toca el tema de c\u00f3mo funciona tu \u00e1rea, es probable que no le interese venderte la vacante pues no eres la persona que busca.<\/p>\n

C\u00f3mo solucionarlo:<\/strong><\/span> En estos casos es bueno preguntar al entrevistador si quisiera saber un poco m\u00e1s de tu perfil o tus logros en temas afines a la vacante, esto podr\u00eda volver a despertar su inter\u00e9s en ti para el puesto.<\/p>\n

Te deja hablar sin l\u00edmite<\/h3>\n

Si eres tomado como un hablador de seguro tu entrevistador te permitir\u00e1 serlo, para luego descartarte de inmediato.<\/p>\n

C\u00f3mo solucionarlo:<\/strong><\/span> Intenta no llegar a ese punto, si bien tus respuestas deben explicar temas importantes de tu experiencia u objetivo, no debes irte demasiado a los detalles a menos que te lo pregunten.<\/p>\n

No le interesa tu disponibilidad<\/h3>\n

Si luego de una (aparentemente) buena entrevista, el encargado no te pregunta sobre tu disponibilidad o tu aspiraci\u00f3n salarial, tal vez sea porque ya no te encuentras en su lista de opciones para continuar el proceso de selecci\u00f3n.<\/p>\n

C\u00f3mo solucionarlo:<\/strong><\/span> Haz seguimiento al proceso, la persistencia e inter\u00e9s pueden volver a incluirte en esa carta de opcionados a seguir participando en la elecci\u00f3n del mejor candidato.<\/p>\n

La entrevista de trabajo es muy corta<\/h3>\n

El tiempo de entrevista nos habla mucho del inter\u00e9s de la compa\u00f1\u00eda por tenernos en su lista de empleados, si una entrevista de trabajo es muy corta, quiere decir que la informaci\u00f3n que tienen sobre ti no es llamativa y has sido descartado del proceso.<\/p>\n

C\u00f3mo solucionarlo:<\/strong><\/span> Si ves la intenci\u00f3n del entrevistador de finalizar la entrevista, prop\u00f3n pro activamente mostrarle tu portafolio o algo m\u00e1s que de fe de la calidad de tu trabajo.<\/p>\n

Sabemos que no en todos los casos es sencillo salvar una entrevista, es por ello que, para casos en los que definitivamente el puesto no sea para ti, es bueno que reconozcas estas se\u00f1ales y desistas del puesto, para ir tras opciones que se adapten m\u00e1s a tu perfil.<\/p>\n

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