{"id":1940,"date":"2016-08-05T13:35:44","date_gmt":"2016-08-05T18:35:44","guid":{"rendered":"https:\/\/buentrabajo.com\/blog\/?p=1940"},"modified":"2016-08-05T13:35:44","modified_gmt":"2016-08-05T18:35:44","slug":"6-razones-por-las-cuales-los-empleados-se-ponen-la-camiseta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upawork.com\/blog\/empleadores\/6-razones-por-las-cuales-los-empleados-se-ponen-la-camiseta_1940","title":{"rendered":"6 razones por las cuales los empleados se ponen la camiseta"},"content":{"rendered":"

hacer que nuestros empleados se pongan la camiseta y la suden por el equipo de trabajo es la mejor manera de incrementar la producci\u00f3n y multiplicar las ganancias, pues por el mismo pago estamos obteniendo mucho mas trabajo realizado.<\/p>\n

Pero mantener a nuestros trabajadores motivados par que contin\u00faen en ese estado requiere de algunos ajustes a nuestra cultura empresarial. Para que esten siempre motivados ellos requieren de:<\/p>\n

\"Print\"<\/a>
Fuente: tweakyourbiz<\/figcaption><\/figure>\n

Sentirse parte de un equipo:<\/strong> La armon\u00eda en el equipo de trabajo es esencial, si no hay un buen ambiente entre los engranajes de un sistema estos no trabajar\u00e1n a su m\u00e1xima potencia. Aseg\u00farate que tus empleados se encuentran a gusto y que no hay roces entre compa\u00f1eros<\/p>\n

Que reconozcan su trabajo:<\/strong> Cuando alguien hace un buen trabajo necesita que se lo digan, y que ning\u00fan superior tome cr\u00e9dito por lo que ha hecho, esto crea un sentido de orgullo por parte de los trabajadores y que se sigan esforzando por ser reconocidos.<\/p>\n

Las posibilidades de seguir creciendo:<\/strong> La productividad cae cuando los trabajadores sienten que su empleo es una callej\u00f3n sin salida, es por ello que muchos empleados estatales que saben nunca alcanzar\u00e1n un ascenso terminan haci\u00e9ndolo todo de muy mala gana.<\/p>\n

Comunicaci\u00f3n adecuada:<\/strong> cada problema, situaci\u00f3n o discusi\u00f3n debe poderse hablar. Cuando la comunicaci\u00f3n entre los supervisores y empleados es dif\u00edcil comienzan a incubarse problemas que luego estallan y afectan al grupo de trabajo.<\/p>\n

Que su trabajo tiene un impacto:<\/strong> Saber que lo que hacemos importa, sea tanto para los objetivos de la compa\u00f1\u00eda o para hacer del mundo un lugar mejor es gratificante y eso lo debes hacer saber a tus empleados.<\/p>\n

Que tiene beneficios que otros no:<\/strong> Horarios flexibles, vacaciones extra, bonos por rendimiento o viernes casual, desde el beneficio m\u00e1s peque\u00f1o al m\u00e1s grande cualquiera puede hacer la diferencia en mantener a un trabajador motivado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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