{"id":1917,"date":"2016-08-02T07:43:47","date_gmt":"2016-08-02T12:43:47","guid":{"rendered":"https:\/\/buentrabajo.com\/blog\/?p=1917"},"modified":"2017-08-14T10:40:44","modified_gmt":"2017-08-14T15:40:44","slug":"conocer-oferta-de-empleo-fraudulenta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upawork.com\/blog\/conocer-oferta-de-empleo-fraudulenta","title":{"rendered":"C\u00f3mo reconocer una oferta de empleo fraudulenta"},"content":{"rendered":"<p>Lastimosamente, es com\u00fan ver hoy en d\u00eda ofertas que se aprovechan de la necesidad de un trabajo estable que tienen muchas personas, para llegar a diferentes fines fraudulentos, desde cobros ilegales hasta trata de personas pasando por todo tipo de pir\u00e1mides; tener la capacidad de reconocer una oferta de empleo fraudulenta se ha convertido en una necesidad, de este modo no perder\u00e1 el tiempo e incluso, no llegar\u00e1 a caer en trampas que podr\u00edan poner en riesgo su seguridad.<\/p>\n<h2>Caracter\u00edsticas de una oferta de empleo ilegal<\/h2>\n<ul>\n<li>Prometen paga muy por encima del promedio, incluso para personas sin experiencia o estudios.<\/li>\n<li>Ofrecen trabajos en el exterior con los papeles necesarios para viajar.<\/li>\n<li>Piden pagos anticipados por papeleos u otros conceptos que no son del todo claros.<\/li>\n<li>No describen con exactitud el cargo y est\u00e1n abiertas a casi cualquier perfil.<\/li>\n<li>Usan palabras llamativas que indican condiciones laborales poco apegadas a la realidad como sueldos altos con muy pocas horas de trabajo diarias.<\/li>\n<li>Utilizan un lenguaje poco profesional, mala imagen de la marca (logos de mala calidad o piezas de dise\u00f1o fatales) e incluso fallas ortogr\u00e1ficas.<\/li>\n<li>La comunicaci\u00f3n con la empresa se hace a trav\u00e9s de correo electr\u00f3nico o tel\u00e9fono, y el primero, muchas veces no es un e-mail profesional con dominio de la empresa.<\/li>\n<li>No piden pruebas psicot\u00e9cnicas, cualificativas o de conocimiento.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Recomendaciones<\/h2>\n<ul>\n<li>Recuerda siempre evaluar las ofertas de p\u00e1ginas confiables.<\/li>\n<li>Usa Internet para buscar informaci\u00f3n respecto a la empresa que supuestamente ofrece el empleo.<\/li>\n<li>Usa p\u00e1ginas de mapas (como Google Maps) para revisar la ubicaci\u00f3n de la direcci\u00f3n para una posible entrevista.<\/li>\n<li>No env\u00edes fotograf\u00edas con las cuales te sientas inc\u00f3modo por medio de Internet para aplicar a ninguna oferta.<\/li>\n<li>No tomes con seriedad las ofertas que encuentras en impresos pegados en paredes o postes.<\/li>\n<li>Presenta una denuncia formal ante las autoridades si la oferta se relaciona con alg\u00fan delito como enriquecimiento il\u00edcito o trata de personas.<\/li>\n<li>Puedes conocer m\u00e1s sobre este tema en la web de <a href=\"http:\/\/www.mintrabajo.gov.co\/julio-2016\/6221-mintrabajo-alerta-sobre-ofertas-laborales-fraudulentas.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Mintrabajo<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Confiar tu b\u00fasqueda de empleo a expertos te garantiza mantenerte alejado de fraudes y trampas.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/buentrabajo.com\/ingreso?utm_source=Blog-Buentrabajo&amp;utm_medium=Call_to_action&amp;utm_campaign=registro-HV-buentrabajo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-1730 aligncenter\" src=\"https:\/\/buentrabajo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/unnamed.png\" alt=\"unnamed\" width=\"242\" height=\"49\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lastimosamente, es com\u00fan ver hoy en d\u00eda ofertas que se aprovechan de la necesidad de un trabajo estable que tienen muchas personas, para llegar a diferentes fines fraudulentos, desde cobros ilegales hasta trata de personas pasando por todo tipo de&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":1918,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[118,194,279],"tags":[607,605,606,608],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1917"}],"collection":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1917"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1917\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2988,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1917\/revisions\/2988"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1918"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1917"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1917"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1917"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}