{"id":1697,"date":"2016-07-06T12:44:55","date_gmt":"2016-07-06T17:44:55","guid":{"rendered":"https:\/\/buentrabajo.com\/blog\/?p=1697"},"modified":"2017-08-11T11:52:32","modified_gmt":"2017-08-11T16:52:32","slug":"formas-hacer-notar-nuestros-logros-en-la-hv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upawork.com\/blog\/candidatos\/formas-hacer-notar-nuestros-logros-en-la-hv_1697","title":{"rendered":"5 formas de hacer notar nuestros logros en la HV"},"content":{"rendered":"

Si queremos que quien realiza la selecci\u00f3n laboral nos note debemos hacer algo que lo deje impactado, no solo en el \u00e1mbito personal sino desde la misma hoja de vida.<\/p>\n

Es por ello que te traemos estas 5 t\u00e1cticas, mediante las cuales lograremos el mayor impacto en quienes toman las decisiones sobre quien se queda con el empleo. Es entonces que para que seas la primera opci\u00f3n en la mente de los entrevistadores debes hacer que tus logron sean aun m\u00e1s impresionantes, sin necesidad de mentir.<\/p>\n

Mu\u00e9stralos en n\u00fameros no letras<\/h2>\n

Cuantificar los logros a sido una t\u00e9cnica usada por muchos antes que nosotros que ha dado resultados. Mostrar la informaci\u00f3n de manera que nuestro interlocutor puede compararlo con otros casos conocidos.<\/p>\n

Pasar del manejo de personal a manejo de una planta de 12 empleados con un costo anual superior a los COP 100 millones tiende a ser mucho m\u00e1s notable nos hace parecer confiados y mucho mejores candidatos.<\/p>\n

Ubica sus palabras clave<\/h2>\n

\"1c2ec1c950a5f30b33eb173d62671751\"<\/a><\/p>\n

Date una pasada por la p\u00e1gina web de la empresa a la que estas aplicando y observa detalladamente su uso del lenguaje. Es as\u00ed como descubriremos tanto palabras clave como t\u00e9rminos de b\u00fasqueda que emplea la compa\u00f1\u00eda y de esta manera los incluiremos dentro de nuestra hoja de vida para que esta llame la atenci\u00f3n tanto de sistemas automatizados como de seleccionadores.<\/p>\n

Muestra tus credenciales con grandes marcas<\/h2>\n

Puede que nunca hayas trabajado para una gran marca, pero en alg\u00fan momento tuviste una relaci\u00f3n profesional dcon ella, res\u00e1ltalo.<\/p>\n

Esto se considera un plus en cuanto que estudios indican que quienes poseen grandes nombres de marcas o compa\u00f1\u00edas en su hoja de vida tienen un 20% m\u00e1s de probabilidades de ser contratados para un cargo en procesos de selecci\u00f3n laboral.<\/p>\n

Parte de esto se debe a que los reclutadores ven las grandes marcas como sellos de calidad y trabajo de los empleados, contar con experiencia en estas o haber trabajado en conjunto con ellas nos hace ver como personas m\u00e1s capacitadas.<\/p>\n

As\u00ed que recordemos aquel proyecto que llevamos a cabo donde hubo una participaci\u00f3n m\u00ednima de una gran marca, o incluso esa gesti\u00f3n para patrocinio que realizamos, todas ellas son experiencias valiosas.<\/p>\n

Repite tu mensaje<\/h2>\n

Debemos ser consistentes e insistentes en lo que tratamos de decir, por eso repetir y hacer \u00e9nfasis en una idea durante la totalidad de nuestra hoja de vida es un enfoque v\u00e1lido. Pues el objetivo de la hoja de vida es dejar un mensaje simple pero contundente en la mente de quien lo lee.<\/p>\n

El m\u00e1s reciente y el m\u00e1s grande primero<\/h2>\n

\"las-10-frases-que-arruinan-tu-cv-y-que-provocaran-que-no-te-contraten-nunca\"<\/a><\/p>\n

Nuestra experiencia, logros y proyectos deben resaltar, pero siempre debemos contarlos de adelante hacia atr\u00e1s. Der igual forma, no debemos remontarnos demasiado en el tiempo pues aquellos relevantes son los realizados en los \u00faltimos 5-10 a\u00f1os.<\/p>\n

Antes de 10 a\u00f1os un proyecto o logro que valga la pena mencionar debe estar respaldado por otros est\u00e1ndares mucho mas duros, recordemos que una hoja de vida no es una biograf\u00eda, sino un resumen de lo relevante.<\/p>\n

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