![\"Fuente:](\"https:\/\/buentrabajo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/20110226_wbp004-1.jpg\")
<\/a>\u201cDebemos presentarnos de una manera formal, es la \u00fanica regla que tiene la fotograf\u00eda de hoja de vida\u201d<\/p>\n
Esta fue la respuesta fulminante que nos han dado los expertos en selecci\u00f3n laboral, pues como ellos indican, muchos trabajos requieren de un porte formal y cuando en la hoja de vida se presenta una selfie, la foto junto a la pareja o aquella de nuestras vacaciones en la playa, lo \u00fanico que queda por decir es \u201csiguiente\u201d.<\/p>\n
Que hacer para corregirlo:<\/strong> Fondo blanco o azul para trabajos formales, traje de tonos oscuros y rostro despejado, sin sonre\u00edr forzadamente pero sin gesticulaci\u00f3n que transmita algo negativo a nuestro empleador, nuestro semblante debe ser neutro.<\/p>\n Estas reglas pueden variar si nuestro campo es del tipo creativo, pues all\u00ed incluso nuestra imagen es un producto y tenemos que manejarla como una pieza de producci\u00f3n, pero para otro tipo de empleos seguir estas recomendaciones.<\/p>\n Al parecer comenzar nuestra descripci\u00f3n de perfil con cosas como \u201csoy un trabajador honesto, cooperativo, responsable etc\u201d no ayuda nuestras posibilidades de ser contratado.Esto se debe a que estas afirmaciones son subjetivas y no tienen sustento comprobable alguno m\u00e1s que la misma palabra del aspirante.<\/span><\/p>\n Que hacer para corregirlo:<\/strong> Los psic\u00f3logos recomiendan iniciar el perfil profesional con los estudios y preparaci\u00f3n que tenemos seguida de nuestra experiencia laboral relevante para el cargo desde la m\u00e1s reciente hasta la m\u00e1s antigua.<\/p>\n Complementando esta informaci\u00f3n podemos colocar algo sobre nuestras habilidades y destrezas, as\u00ed como otro tipo de formaci\u00f3n extra acad\u00e9mica que podamos tener y que se relacione directamente con la vacante a la que estamos aplicando.<\/p>\n Aunque esto no se da en todos los empleos, los psic\u00f3logos de recursos humanos nos aseguraron que para aspirar a cargos en entidades bancarias, financieras o similares muchas veces una de las directrices es descartar a cualquier aspirante que tenga como lugar de residencia la periferia.<\/p>\n Que hacer para corregirlo:<\/strong> Poner nuestro lugar de residencia en la hoja de vida puede ser algo contraproducente pues esta informaci\u00f3n les llega mucho antes que la de nuestras habilidades, capacidades y logros. Por lo cual omitirla puede ser \u00fatil, ya que no es vital en los datos de contacto como si lo es nuestro e-mail y tel\u00e9fono celular.<\/p>\n Incluir todos nuestros empleos hasta los m\u00e1s m\u00ednimos, poco duraderos o posiciones temporales afecta nuestras posibilidades de ser contratado pues no estamos demostrando que tenemos experiencia y que la empresas nos toman en cuenta, pues lo que damos a entender es que somos alguien inestable que a corto plazo va a tener a una compa\u00f1\u00eda en un nuevo proceso de selecci\u00f3n laboral.<\/p>\n Que hacer para corregirlo:<\/strong> A veces es mejor omitir empleos que fuesen de corta duraci\u00f3n para mejorar nuestras posibilidades de empleabilidad. Adem\u00e1s si estos trabajos no aportaron mucho a nuestro desarrollo profesional es mejor removerlos.<\/p>\n Nuestros psic\u00f3logos comentan tambi\u00e9n que tras haberle dado un visto bueno a nuestra hoja de vida y haber pasado exitosamente por el proceso de selecci\u00f3n uno de los filtros que m\u00e1s remueve candidatos son los datos de contacto.<\/p>\n Cuando un candidato coloca un n\u00famero de tel\u00e9fono que no es suyo, provocando que cuando lo contacten no est\u00e9 disponible o peor aun cuando se da mal la informaci\u00f3n usualmente el personal de selecci\u00f3n no tiende a insistir y declara a la persona como no apta.<\/p>\n Que hacer para corregirlo:<\/strong> Revisa muchas veces tus datos de contacto y consigue un n\u00famero en el que puedan dar contigo no importa el horario.<\/p>\n No nos neguemos la oportunidad de ser empleados por peque\u00f1os detalles negativos en nuestra hoja de vida. Abramos nuestras posibilidades de empleo actualizando nuestro curr\u00edculum e inscribi\u00e9ndolo aqu\u00ed para tener acceso a las mejores vacantes laborales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Una hoja de vida es la carta de presentaci\u00f3n que necesitamos para acceder a un empleo, as\u00ed que le preguntamos a los sic\u00f3logos de recursos humanos de BuenTrabajo que nos dieran sus conceptos acerca de los grandes errores en una…<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":1304,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[118,196,279],"tags":[21,398],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1298"}],"collection":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1298"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1298\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1783,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1298\/revisions\/1783"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1304"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1298"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1298"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/upawork.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1298"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Un perfil inadecuado<\/h2>\n
Una direcci\u00f3n de contacto en la periferia<\/h2>\n
<\/a>Una rotaci\u00f3n laboral muy alta<\/h2>\n
<\/a>Informaci\u00f3n de contacto incompleta o con obst\u00e1culos<\/h2>\n
<\/a>