Conseguir empleo sin tener experiencia no es sencillo, todos hemos llegado a la encrucijada de: «Necesito empleo para adquirir experiencia, pero me piden experiencia para conseguir empleo», y en realidad, esta lógica ilógica ha llevado a muchas personas a sub emplearse, en ocupaciones que no tienen relación con esa carrera que estudiaron por un buen número de años.

Atendiendo a esta problemática, la Unidad de Servicio Público de Empleo, ha venido desarrollando una campaña para ayudar a jóvenes que están pasando por esta difícil situación y junto al Ministerio del Trabajo, han puesto en marcha el programa 40mil primeros empleos en el que, por medio de incentivos, se motiva a las empresas a contratar jóvenes recién egresados o sin experiencia.

La mecánica de este programa consiste en que tanto empresas interesadas como jóvenes sin experiencia entre los 18 y 28 años, se inscriban en una gran base de datos, desde la cual se ubica a los interesados en puestos acordes a sus áreas de estudio, luego de lo cual, el Mintrabajo paga los primeros 6 meses de su salario, que estaría entre un salario mínimo y 850 mil pesos. Por su parte, las empresas se comprometen a ofrecer acompañamiento constante en labores de aprendizaje y adaptación del personal joven, así como a mantener, por un mínimo de 6 meses adicionales, a al menos el 60% de los trabajadores ingresados a la empresa gracias al programa.

Los requisitos del programa para los jóvenes aspirantes son:

• Tener entre 18 y 28 años de edad.
• Ser bachiller, técnico, tecnólogo o universitario.
• No tener experiencia laboral previa relacionada con el área de estudio.
• Estar buscando su primer empleo.

Si quieres conocer más a fondo el programa y aplicar a las ofertas de empleo de este, puedes hacer clic aquí.

Si, por el contrario, no cumples con los requisitos, comparte con nosotros tu hoja de vida y la tendremos en cuenta para ofertas acordes a tu perfil.