Cuando buscamos trabajo, no estamos haciendo otra cosa más que vendernos a nosotros mismos como la mejor opción para solucionar alguna necesidad en una empresa, sin embargo, muchos profesionales asocian este proceso (llamado self-branding) a que ellos mismos, como profesionales deben vender u ofrecer un producto o servicio (que ellos llevarían a cabo en la empresa en la que aspiran trabajar), esto es un error pues con el self-branding se busca vender a una persona a nivel integral (su forma de ser, sus cualidades y capacidades), todo esto, claro, a un nivel netamente laboral.

Entonces, ¿cómo lograr una promoción efectiva de uno mismo? No podemos dar una respuesta global pues cada individuo se encuentra en situaciones diferentes, sin embargo, la mejor forma de descubrirlo es dando respuesta a estas preguntas:

1 ¿Cuáles son mis tres áreas de excelencia como profesional?

No hablamos de habilidades especificas sino de características de tu personalidad que sean compatibles con el área laboral, por ejemplo:

• Ser una persona que aprecia la retroalimentación
• Ser una persona persuasiva
• Ser un compañero colaborador… etc.

2 ¿Cómo te podrían definir tus compañeros de trabajo?

Igualmente, piensa en características de tu personalidad a nivel profesional y laboral, sin pasar a conceptos técnicos.

• Paciente para enseñar
• Crítico
• Lleva cualquier proyecto al éxito.

3 ¿Cuáles son los tres logros profesionales de los que te sientes más orgulloso?

En este punto si hablamos de contenido netamente profesional, incluir números, datos, estadísticas y demás será excelente. Por ejemplo:

• Aumentar las ventas en un 57% en 3 meses
• Manejar un equipo de más de 40 personas
• Trabajar en un proyecto para la marca Y con resultados excelentes.

4 En el papel de líder ¿Cómo demuestras tu autoridad y experiencia?

Volvemos a tus cualidades personales en el trabajo, por ejemplo:

• Hablar de forma segura en las reuniones
• Delega tareas de forma ágil y efectiva, etc.

5 ¿Cómo crees que hablan de ti quienes han estado bajo tu mando?

No se trata de pensar en si les simpatizabas o no, sino en aquellas cosas que esas personas a quienes has dirigido en tu experiencia previa resaltarían de tu labor. Por ejemplo:

• Disposición a ayudar
• Exigencia en el cumplimiento de tareas, etc.

6 Ahora piensa ¿Cuáles son tus debilidades en cuanto al trabajo?

Esos puntos que sientes que podrían mejorar en cuanto a tu proceso profesional. Ejemplo:

• No escuchar opiniones ajenas
• Creer que necesito que mi trabajo sea tomado en cuenta
• Aspirar a recibir retroalimentación positiva siempre.

7 Concluye

Reduce tus respuestas a las primeras cinco preguntas a tres frases que logren venderte como profesional, teniendo cuidado de no incluir ninguna característica que se contradiga con las respuestas que estableciste en la pregunta 6.

Ahora, usa estas frases en tus entrevistas de trabajo para dar a conocer a tu entrevistador de forma resumida y concreta tus habilidades en el campo laboral.