Descubra cuales son esas preguntas fuera de lo común, utilizados para encontrar el mejor candidato en empresas en el mundo.

Tal vez uno de los momentos de más nerviosismo es la entrevista de trabajo, llena de interrogantes y en un ambiente desconocido, el candidato conoce por primera vez a su jefe, para en minutos, demostrar porque está capacitado para el cargo.

Si lo pensamos bien, es en esa entrevista, en donde se utilizan preguntas similares, que intentan al entrevistador dar un panorama de como es el candidato, pero que terminan pareciéndose, dejando un interrogante abierto ¿qué pasaría si se preguntan cosas fuera de lo común?

Distintas compañías a nivel mundial, han decido romper los esquemas para alejarse de los modelos tradicionales, poniendo a prueba al candidato, con preguntas que se alejan de los formatos tradicionales y demuestran de formas tangibles como es la persona.

Por esta razón si está aplicando para una vacante, o se encuentra en un proceso de contratación, no se le haga extraño si lo consultan en preguntas como estas.

¿Qué respondería a estas preguntas?

Si tuviera que elegir una canción para escuchar cada vez que entra a un lugar durante el resto de su vida
¿cuál sería? pregunta de Google para el puesto de Estrategia en gestión de cuentas.

¿Cuántos Big Mac vendió Mc Donalds en el último año en Estados Unidos? pregunta de Facebook para el puesto de científico de datos

¿En qué animal se ve reflejado? ¿Cuál fue su ultimo disfraz pregunta de HootSuite para el puesto de organizador de cuentas en redes sociales?

¿Qué haría usted ante un apocalipsis zombie? pregunta de Capriotti Sándwich

Describa el color amarillo a alguien que es ciego pregunta de Spirit Airlines

Si se da cuenta muchas de estas preguntas se salen de lo común, y brindan una respuesta honesta, un poco menos estructurada de quien es esa persona que esta detrás de las referencias, los datos y los títulos.

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